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1、为企业员工缴纳社保、公积金、医保,有一个比例,分为企业缴纳和员工个人缴纳。

2、三项保险的分配比例不同于缴费基数(个人工资或社会平均工资)乘以缴费系数。

3、根据当地省级人社局制定的标准,社会平均工资,简称社会平均工资,将根据当地经济发展情况适度增长。

4、比如某地职工工资4500元,公积金的缴存比例为个人6%,公司8%,每月公积金账户增加个人270元(4500 * 6%),公司缴纳360元(4500 * 8%)。

5、人社部门缴费比例或职工工资调整时,缴费金额会相应变化。

6、经济总量在发展,所以你说的以后会越来越扣,不太合理。

7、会相应调整,但差别不会太大。

8、不管交多少社保、公积金、医保,最终都会到你的个人账户,你也会受益。

9、所以,单位出钱,不如自己出钱。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。