13薪是什么意思怎么计算（13薪是什么意思）
大家好，小品为大家解答以上问题。13薪是什么意思怎么计算，13薪是什么意思这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 我回答了很多读者的专业问题，其中有一个叫“背景调查”，从去年开始就不回答了，因为没有好的因缘。
2、 比如下面这位，也是老团友，怕我回答不回调整的问题。他先问我在这个公司怎么谈工资。两句话后就知道了。他在简历中夸大了自己的工资，以免被发现。
3、 13工资是多少？真的有18薪25薪吗？
4、 看上图他的字。这是本文的主题，也是你最容易犯的错误之一。即使你看了我的文章，也会走进这个坑：HR告诉我，你一年拿16个工资！
5、 不要说HR口头告诉你15工资，16工资，甚至28工资一年。即使发送给你的Offer显示一年14份工资，也很可能只支付给你12份工资，甚至会支付拖欠的工资。
6、 所谓一年13薪，主要是从欧美外企传过来的。欧美公司通常会在12月31日之前，也就是日历年结束之前，给员工多发一个月的工资，作为辛苦一年的奖励。这是过去12个月一个月的工资，所以简称13工资。这13个月的工资写进了劳动合同。公司在世界各地分公司的所有员工一般都有这13个月的工资。
7、 13工资是多少？真的有18薪25薪吗？
8、 此外，公司在当地的分公司也有自己的年份，比如中国的春节。因此，根据中国分公司过去一年的业绩，在中国的员工将在春节前获得另一个月的工资，作为在中国的年终奖。这个，后来顺便也叫14薪。
9、 不过这14分工资一般不会写进合同。毕竟没有人能提前一年就猜出公司的业绩和盈利情况，但是领导要调动大家的积极性，所以这个月的年终奖分为个人业绩五个等级，比如ABCDE，也就是我们常说的年终KPI评价。
10、 看看你自己。你去年的表现如何？a、最好，对应的工资一般是4个月的年终奖工资，而BCD分别对应0.5个月的工资。实际上，总额仍然是所有员工一个月的工资总额，只要控制评估比例。
11、 但是，以上员工会觉得自己去年的工资是17、16、15、13.5。这是把员工当孩子看待，拿到A和B的人会继续勤奋，而拿到C和D的人不会想知道来年如何继续工作，努力！
12、 有人问：“有e吗？E呢？”
13、 是的，E对应的英文描述一般叫不合格，就是你的业绩不合格，没有年终奖，但是还有13的工资，合同里也写了。大家记住这个词。如果你不合格，人事很快就会来找你谈话，或者你自动离职或者公司裁员，因为E对应的奖励是年终奖为0，下一个行动计划对应的备注不合格。
14、 13工资是多少？真的有18薪25薪吗？
15、 至于有人说“我同学一年拿18个月工资”“我朋友去年拿了25个月工资”“听说我同学拿了30个月奖金”……去年，在《年终奖一般是几万块？》这篇文章里，我解释了这个现象的本质。
16、 举个简单的例子，2002年，我毕业后进入一家台湾省企业，月薪1350。几个月后，我成了全职员工，工资涨到了1780元。不久后，我换到另一个部门做工程师，月薪增加3000元。但是，在此期间，我的“基本工资”是700元，没有变化。
17、 这个基本工资很低，连我们班主任好像都不到800元。当时的个税起征点是800元。台湾省没有13工资，合同上只写了一年12工资，但我还有3个月的基本工资作为年终奖，大概2100元左右。
18、 回老家过年的时候，大家都知道，因为从小养成的习惯，那时候的我面容姣好。我跟同学说：“我们公司一年挣15个工资！”是的，只是好玩，让他们羡慕，即使我的口袋是空的。有人比我强。他说他一年有18份工资，但是在付账的时候，我看到这个家伙哭了
19、 13工资是多少？真的有18薪25薪吗？
20、 当然也不排除有些人一年挣18、30，大部分都不令人羡慕。即使资本家不用“底薪”的把戏来降低你的年终奖，它的方法也是圈住你，让你走不动，跳不动。因为如果你在市场上找的话，大部分公司的工资都在13-15之间。如果你在找一家有6个月或10个月年终奖的公司，很难找到。不要跳。
21、 这里一般说工资是13，但是你说，真的有18或者25的工资吗？
22、 是的，不多，必须写在《劳动合同》才是真的。不要相信HR告诉你的16薪18薪。HR的嘴没有男人婚前说“我爱你”那么靠谱。
23、 包括BAT华为在内，很少有公司连续数月发放年终奖。这个时代总有顶级的公司，但你不能保证明年就没有花了。当然这种公司可以进去镀金，不考虑年终奖。
24、 其实职场新人不懂，一直盯着14工资，118工资。他们不知道每个月分配到的最高工资才是最正确、最实惠的。下次问你的是最近3个月或者6个月的银行流水，没有问你过年那一个月的工资表。
25、 比如同学税前年收入12万元。其实你应该直接选择月薪1万元。相反，最傻的同学会选择年终奖多的组合，声称年薪12万，人事给你看：虽然我们平时工资不高，但是6700，我们年终奖高，一年18个工资。你的综合保障年薪在12万出头！
26、 实际情况是这样的：试用期前6个月，税前月薪5333打八折，最后6个月，真的恢复到6700，但是你期待的4万的巨额年终奖是18工资。“今年业绩不好，所以取消各种。
27、我一直强调让你谈月薪，这篇也早写过《别跟我谈年薪》，但你却没读懂。
28、月薪比年薪更可靠！
本文就为大家讲解到这里，希望大家看了会喜欢。
