导读 您好,今天小花就为大家解答关于员工工资计入什么费用，员工工资计算方法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、根据劳动合同

您好,今天小花就为大家解答关于员工工资计入什么费用，员工工资计算方法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元；3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2、据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

3、　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。