美佳奖金制度是什么样的？

您好,今天柳柳来为大家解答以上的问题。美佳奖金制度是什么样的？相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、一、直接推荐顾客奖（340/月）1—9人X7% 10—19人X14% 20 人 X20%2、推荐套装1350推1350奖励200元（每个会员在入会的三个月内最多可以购买2个超值套装）3、任何一个月内：推荐4人奖励600元，推荐8人奖励1600元4、亲推10人顾客（直B）340/月，达标总监D，签署营销员工合同，营销员工亲自服务的新顾客第一个月所有产品指数的27%，预存订单部分不享受当月销售奖金。

2、二、组织间接顾客奖7代X7% ：组织收入您的市场（宽5深7）就是5×7的矩阵阵内所有顾客消费点数之和×7%＝您的组织收入（每个顾客17~50元）三、晋阶奖金：D—PD 37个阶衔 （650元---800万元一次性奖励）四、培育奖金：50%或100% 当你的亲推伙伴晋阶时、如果你的阶衔大于等于你的亲推伙伴、可领取其晋阶奖金的50%，如果你的阶衔大于等于SD且6个月内培育2个新D或3个月内培育1个新D、可领取亲推伙伴晋阶的100%，你的亲推伙伴晋阶SD2---SD9时可领取2000元/4000元的培育奖金。

3、五、车马津贴：SD每月领取3100元 ED每月领取7600元六、领导分红：每月ED分红2% CD--PD：每月分红2% ，PEGX2%，年终分红1%＆：公司定期有额外奖励、国内外旅游。

4、很多人看不懂340元/月。

5、如果是我，没有每月消费的规定，我是不会做美乐家的。

6、没有大部分消费者的持续月消费，怎么可能达到持续的月收入？即使你找到一万个会员，这些会员用了一次就不用了，你赚的也只是一锤子的生意。

7、问一个问题：如果你做一个生意，不管是什么生意，你都规定你的顾客要定时、定量回来消费，那你就会非常赚钱。

8、先别问能不能做到，先问好不好？当然好！但是不可能。

9、世界上没有哪一家公司，哪一个企业家，哪一个老板敢规定消费者，敢约束消费者的，因为消费者是不可能被商家所约束的。

10、你敢规定这样的霸王条款，消费者肯定不认账，那么你生意就做不下去了。

11、但是，美乐家竟然成功了，它是目前世界上唯一一家敢约束消费者而还成功的公司，而且回购的70%以上是非经营者。

12、你就值得去研究一下了。

13、不出门在家做美乐家的话，可以找高淇老师1123883579@Q。

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