导读 大家好，小吃来为大家解答以上问题。装饰公司日常管理制度，装饰公司的管理制度怎么制定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、装饰

大家好，小吃来为大家解答以上问题。装饰公司日常管理制度，装饰公司的管理制度怎么制定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、装饰公司一般都按照个人的能力来给予待遇，一般的员工底薪加提成，提成一般都稍微的高些。

2、底薪比基本工资高一些即可，考核的办法是给以相应的时间，到时间。

3、每个人付出的努力与相应的结果来决定考核结果，当然无规矩不成方圆，每个员工要热情的做好自己本职的工作。

4、要高于完成本职工作职责，具体的可以查《装饰公司职位守则》。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。