劳动法陪产假有规定吗（劳动法陪产假）

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1、法律规定山东省的陪产假是7天。

2、根据《山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定》中第十三点：将第二十九条改为第二十五条，修改为：“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

3、增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

4、”扩展资料：陪产假的好处为：有利于产妇和婴儿的健康。

5、女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。

6、而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

7、2、有利于新生儿智力发育。

8、父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。

9、3、有利于建立和谐的社会关系。

10、调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。

11、女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。

12、4、有利于就业平等。

13、女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。

14、女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。

15、如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。

16、参考资料来源：山东人大-山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定。

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