那些爱打听别人收入多少的人是什么心理？

上个月公司发了加薪跟资金，隔壁部门一哥们就不停的发信息过来打探情况。

一开始问奖金多少，于是反问他有多少，如果他能诚实的说出来的话，哪我的说出来也无所谓，结果这哥们打个哈哈就不吭声了。

过了几天，这哥们又发信息过来问涨了多少，实在是很反感，应付了两句就直接当他是空气了。

这些人的情商真得是非常低，别人的收入有什么好打听的，别人收入少，你问了让别人很不爽，别人收入高，你听了自己很不爽，这种不是让自己不爽就是让别人不爽的事情，知道答案了又有什么意义？

要回答这个问题，其实要先搞清楚什么样的人会想问别人这个问题。然后，我们就能大概分析出，问这个问题的人是什么心理。

一般问这个问题的人大多赚的钱并不是太多，赚钱很多的人一般是不会想这个问题的，因为这个问题对于他来说既浪费时间，又没意义。

问这个问题的人大多有这几个心理：

1.感觉自己赚的还可以，除去生活费，还能有盈余满足自己的其他需求的，一般就想和周围的人对比一下，或多或少带有一定的炫耀和优越感。

2.自己赚的钱还可以，但又很想知道周围的人都赚多少钱，很想知道别人赚的钱是比自己高，还是比自己少。

3.自己赚的并不多，想知道周围的人赚的多少，打听到更好的赚钱方式，为自己树立一个目标，想努力超越的。

4.自己赚的不多，但又爱窥探别人隐私，喜欢八卦的。

好奇心居多，虚荣心其次，再就是见不得别人好的心理（这种比较少）。

工作本质相识的人，更多出于好奇心，希望了解其他人收入是否和自己差不多，寻求认证

有部分虚荣心作祟的人，希望了解别人的工资，比较一下自身工资以及生活状况，达到自我满足。

有少部分，喜欢抱怨不公的人，希望别人收入不如自己，所以想去了解。

最后提醒一些，如果是被问者可以大概告知下工资数字或者转移下话题。

如果是询问者，应该把工资的差异当成追赶努力的目标，而不是仇视的对象。

保持好的心态，可以出去嗨，吃，玩，缓解焦虑

客观的说，这种人的攀比心理占大多数！不过也有少数真正关心你的生活情况的亲人和真朋友。

收入属于个人隐私，询问也不是不可以，但是只会惹人反感吧，每到逢年过节啊，亲戚在一起问今年赚多少钱啊，找到对象没啊，我觉得这个还好，毕竟是关心嘛，但是如果是不熟悉的人一张口就问我今年赚多少钱？工资一个月有多少？我绝对不会再往来了，原因只有一个，这样的人才眼前利益看的比较重，不论是交朋友还是工作伙伴，都要防着点，注定会是酒肉朋友。仔细想一想，这样的人情商不高智商也不够，在一起玩也会有隔阂尴尬的。纯手打！

妒人有笑人无

爱打听别人收入的行为不管是在生活还是工作中，都会有这样的人存在，在不同的环境下，产生的心理也是不同的，但是一般打听别人收入的人在内心都有自己不可说的秘密，比如老一般的长者在一起聊天时，打听年轻人的收入有可能是为了自己闺女或者亲戚之类的朋友物色对象，想了解清楚该年轻人的实力，摸一下底细，而在生活中一般打听别人收入的人多为父辈之类的长者居多，因为年轻人都没有交集，对你的收入也没有兴趣，谁也不会那么无聊去打听一个与自己不相干的人的收入。

所以在职场上，在一个企业或者单位内，同事之间打听别人收入的人居多，这类人也不会平白无故的去打听，一般都是对现有的工资待遇不知足，或者对公司发的薪水有很大疑惑，想进一步核实了解清楚，往往都会通过侧面打听的方式去了解其它人的收入，实际上就是进行对比一下，看哪些方面还有出入，然后会找一些凭证或者理由去跟公司反应，期待调整自己的工资。

还有一种心态就是心里上的不平衡导致的，做了同样的工作，但薪资待遇落差很大，同工不同酬，心里会有莫名的嫉妒，同样也会打听别人的薪水。

在不同环境下打听别人的收入，目的是不一样的，还要看打听的是什么人，一般情况下，在日常生活中，都是年长的父辈打听的多一点，而年轻人一般都会在职场上去打听。

喜欢询问别人收入，多数是自己的情况不算差。因为问别人，就有被别人反问的可能性，所以，至少自己是不怕被问收入的，才会主动问别人收入。

这样的人，要么是纯好奇，情商较低；要么是纯关心，只对自己最亲近的人经常询问；要么，就是自己有炫耀心理，自认为比别人强，好为人师。

你问这个是什么心态，就知道别人什么心态

询问别人的收入目的是和自己做比较，人都喜欢比别人强，对询问者来说收入的高低是证明能力的重要形式。所以，喜欢询问别人的收入的人都很在乎收入，在乎别人的收入是不是比自己高，在乎是不是比别人强。

我觉得这种人的心理就是攀比的心理，而且如果身边的朋友收入要是比他高的话，他心里肯定会感觉到不平衡，然后把自己和别人的水平去做对比。

其实最后的结果无外乎就是别人肯定不如他，但是挣得却比他多，所以他心里会很不爽。这就是传说中的庸人自扰之。