【就业协议书怎么填写】在毕业生即将步入职场之际，就业协议书是连接学校、用人单位和学生的重要法律文件。正确填写就业协议书不仅有助于保障各方权益，还能避免后续可能出现的纠纷。以下是对“就业协议书怎么填写”的详细总结，帮助大家更清晰地了解填写流程与注意事项。
一、就业协议书的基本概念
就业协议书（又称三方协议）是由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的书面协议，用于明确毕业生在毕业后到用人单位工作的相关事项，包括岗位、薪酬、工作地点、合同期限等。它不是劳动合同，但具有法律效力，是办理派遣手续的重要依据。
二、就业协议书填写要点总结
| 填写项目 | 填写说明 |
| 毕业生信息 | 包括姓名、学号、专业、学历、联系方式等，必须与学校档案一致。 |
| 用人单位信息 | 包括单位名称、统一社会信用代码、地址、联系人及电话等，需确保准确无误。 |
| 岗位信息 | 明确岗位名称、工作内容、工作地点等，避免模糊描述。 |
| 薪资待遇 | 可以填写月薪或年薪，建议注明是否包含五险一金或其他福利。 |
| 工作期限 | 一般为1-3年，根据双方协商确定，可注明试用期长度。 |
| 违约责任 | 明确违约情形及赔偿方式，防止单方面毁约。 |
| 签署日期 | 需填写实际签署日期，确保时间顺序合理。 |
| 签字盖章 | 毕业生、用人单位代表、学校就业指导中心均需签字并加盖公章。 |
三、填写注意事项
1. 信息真实准确：所有填写内容必须真实有效，不得虚假填报。
2. 注意条款细节：特别是薪资、工作地点、违约责任等关键条款，应仔细阅读并确认。
3. 保留原件：签署后应妥善保管一份原件，作为日后办理入职、转正等手续的依据。
4. 及时沟通：如对协议内容有疑问，应及时与用人单位或学校就业指导老师沟通确认。
5. 避免口头承诺：协议内容应以书面形式为准，口头约定不具备法律效力。
四、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 就业协议书和劳动合同有什么区别？ | 就业协议书是三方签订的，用于明确就业意向；劳动合同是劳动者与用人单位之间的正式合同。 |
| 如果用人单位不签协议怎么办？ | 可向学校就业指导中心反映，寻求协助处理。 |
| 协议书可以改吗？ | 一旦签署，原则上不可随意更改，如有变动需重新签订。 |
| 毕业生未签协议是否影响毕业？ | 一般不影响毕业，但可能影响就业派遣和档案转递。 |
五、结语
就业协议书是毕业生走向职场的第一步，填写时应认真对待，确保信息准确、条款清晰。通过规范填写，不仅可以维护自身合法权益，也能为今后的职业发展打下良好基础。希望每位毕业生都能顺利、安全地完成这一重要环节。