【工资3500五险一金扣多少】在很多职场新人或低收入群体中，常常会关心“工资3500元，五险一金要扣多少？”这个问题。其实，五险一金的缴纳比例和金额会根据所在城市、单位性质以及个人身份（如是否为灵活就业人员）有所不同。以下是对这一问题的详细总结，并附上一张参考表格，帮助大家更直观地了解。
一、五险一金的基本构成
五险一金包括：
- 养老保险：由单位和个人共同缴纳
- 医疗保险：同上
- 失业保险：同上
- 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴
- 生育保险：由单位缴纳，个人不缴
- 住房公积金：由单位和个人共同缴纳
二、以工资3500元为例的计算方式
假设你是一名企业职工，工资为3500元/月，按照一般地区的标准（以北京为例），五险一金的缴纳比例如下：
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 计算基数 | 金额（单位） | 金额（个人） |
| 养老保险 | 16% | 8% | 3500 | 560元 | 280元 |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 3500 | 315元 | 70元 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 3500 | 17.5元 | 17.5元 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 3500 | 7-66.5元 | 0元 |
| 生育保险 | 0.8% | 0% | 3500 | 28元 | 0元 |
| 住房公积金 | 12% | 12% | 3500 | 420元 | 420元 |
合计：
- 单位承担： 560 + 315 + 17.5 + 7-66.5 + 28 = 约928-1000元
- 个人承担： 280 + 70 + 17.5 + 420 = 787.5元
三、注意事项
1. 不同地区政策不同：以上数据以北京为例，其他城市可能会有差异。比如一些城市医保个人缴费比例可能为1%，而公积金比例也可能调整。
2. 最低缴费基数：部分地区对五险一金的缴纳基数设有下限，如果工资低于该基数，按基数计算。
3. 灵活就业人员：如果是自由职业者或个体户，五险一金缴纳方式不同，通常由个人全额承担，且比例更高。
4. 实际到手工资：扣除五险一金后，实际到手工资约为 3500 - 787.5 = 2712.5元 左右。
四、总结
工资3500元的情况下，五险一金的扣除金额大约在700-800元之间，具体金额因地区政策和单位缴纳比例而异。如果你是刚入职的新员工，建议提前了解所在单位的社保和公积金缴纳情况，以便更好地规划自己的收入和支出。
| 项目 | 个人承担金额（元） |
| 养老保险 | 280 |
| 医疗保险 | 70 |
| 失业保险 | 17.5 |
| 住房公积金 | 420 |
| 总计 | 787.5 |