【石家庄产假2025年新规定】2025年，河北省及石家庄市在生育政策方面进行了进一步优化调整，旨在更好地保障女性职工的合法权益，提升生育支持政策的覆盖面和实效性。根据最新政策，石家庄市产假制度在原有基础上有所延长，并对相关配套措施进行了完善。以下是关于“石家庄产假2025年新规定”的详细总结。
一、产假基本规定
根据《河北省人口与计划生育条例》及石家庄市相关政策，2025年起，石家庄市女职工的产假将按照国家和省级政策统一执行，并结合本地实际情况进行细化。
1. 正常分娩：产假为158天（含法定节假日）。
2. 难产或剖腹产：产假可延长至168天。
3. 多胞胎生育：每多生一个婴儿，增加15天产假。
此外，女职工在产假期间，其工资、奖金、福利待遇等应依法照发，不得降低。
二、男方陪产假规定
2025年，石家庄市继续落实男方陪产假政策，具体如下：
- 男方陪产假为：15天（自孩子出生之日起计算）。
- 陪产假期间，工资、奖金、福利待遇不变。
三、育儿假政策
为响应国家鼓励生育的号召，石家庄市在2025年进一步完善了育儿假制度，允许符合条件的职工在子女满3周岁前享受一定时间的育儿假：
- 每年可休：10天育儿假。
- 育儿假期间，工资、奖金、福利待遇由用人单位支付。
四、其他配套政策
除了产假和陪产假外，石家庄市还出台了一系列配套措施，包括：
| 项目 | 内容 |
| 生育保险 | 女职工生育医疗费用由生育保险基金支付 |
| 就业保障 | 严禁因怀孕、生育等原因辞退女职工 |
| 社会保障 | 提高生育津贴标准，确保女职工基本生活保障 |
| 企业激励 | 鼓励企业设立母婴室、提供托育服务等 |
五、总结
2025年，石家庄市在产假政策上更加注重人性化和实际操作性，不仅延长了产假时间，还增加了男方陪产假和育儿假，同时加强了对女性职工就业权益的保护。这些政策的实施，有助于减轻家庭负担，提升生育意愿，推动社会和谐发展。
表格总结
| 项目 | 规定内容 |
| 正常分娩产假 | 158天（含节假日） |
| 难产/剖腹产 | 168天 |
| 多胞胎 | 每多一孩加15天 |
| 男方陪产假 | 15天 |
| 育儿假（每年） | 10天 |
| 生育保险 | 医疗费用由保险基金支付 |
| 就业保障 | 不得因生育辞退女职工 |
| 育儿支持 | 企业可提供托育服务 |
如需了解更详细的政策解读或申请流程，建议咨询当地人力资源和社会保障局或拨打12333人社热线获取帮助。