【妇女节放假半天有工资么】“妇女节放假半天有工资么”是很多女性员工在三八妇女节期间关心的问题。根据我国相关法律法规，妇女节属于部分公民的节日，具体是否放假以及是否有工资，需要结合用人单位的安排和法律规定来判断。
以下是对该问题的详细总结：
一、法律依据
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，妇女节（3月8日）是部分公民放假的节日，即只针对女性员工。但需要注意的是，该节日并非全体公民的法定节假日，因此用人单位是否安排放假，取决于单位的具体安排。
二、是否放假
1. 单位如果安排放假：
女职工在这一天可以正常休息，且单位应支付工资，不得以任何理由扣除工资或要求加班。
2. 单位如果没有安排放假：
女职工仍需正常上班，单位应当依法支付工资，不能因节日而减少工资。
三、工资发放标准
| 情况 | 是否发工资 | 说明 |
| 单位安排放假 | ✅ 有工资 | 属于正常工作时间，工资照发 |
| 单位未安排放假 | ✅ 有工资 | 女职工正常上班，工资不受影响 |
| 女职工自愿请假 | ❌ 无工资 | 若女职工自行请假，不享受假期工资 |
四、建议
1. 建议女职工提前与单位人事部门沟通，了解本单位对妇女节的具体安排。
2. 如单位未按规定安排休假或扣减工资，可向当地劳动监察部门投诉维权。
3. 部分企业会为女职工提供额外福利，如半天带薪假期、礼物等，具体情况以单位政策为准。
总结
“妇女节放假半天有工资么”这个问题的答案是：如果单位安排放假，女职工享有半天工资；如果单位未安排放假，女职工正常上班也应获得全额工资。总体而言，妇女节虽然是部分公民的节日，但工资保障是基本权利，不应被忽视。