【社保指的是什么】社保，即社会保险，是国家通过立法形式设立的一种社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障。它是国家和社会共同承担的义务，也是公民应享有的基本权利之一。
社保体系主要包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种针对不同的风险类型，共同构成了我国社会保障的基本框架。
一、社保的定义
社保全称为“社会保险”，是由国家强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在特定情况下获得经济支持和社会服务的制度。其核心目的是维护社会稳定，减轻个人和家庭因意外或风险带来的经济负担。
二、社保的主要内容（表格形式）
| 社保种类 | 缴费主体 | 主要作用 | 适用人群 | 缴费比例（参考） |
| 养老保险 | 用人单位+个人 | 退休后领取养老金 | 所有参保职工 | 用人单位约16%；个人约8% |
| 医疗保险 | 用人单位+个人 | 医疗费用报销、门诊统筹 | 所有参保职工 | 用人单位约9%；个人约2% |
| 失业保险 | 用人单位+个人 | 失业期间领取生活补助 | 所有参保职工 | 用人单位约0.5%；个人约0.5% |
| 工伤保险 | 用人单位 | 工伤医疗、伤残赔偿 | 所有参保职工 | 用人单位约0.2%-1.9%（根据行业风险等级） |
| 生育保险 | 用人单位 | 生育医疗费用、产假工资 | 女职工及部分男职工 | 用人单位约0.8%-1% |
三、社保的意义
1. 保障基本生活：在生病、失业、工伤等情况下，提供必要的经济支持。
2. 促进社会公平：通过政府与个人共同分担风险，缩小贫富差距。
3. 稳定社会秩序：减少因突发状况导致的社会不稳定因素。
4. 提升生活质量：特别是养老和医疗保障，直接影响到人民的生活质量。
四、社保的缴纳方式
- 单位缴纳：用人单位按月为员工缴纳，属于法定责任。
- 个人缴纳：职工需从工资中扣除相应部分，通常由单位代扣代缴。
- 灵活就业人员：可自行选择缴费基数和比例，自主缴纳社保。
五、社保与商业保险的区别
| 项目 | 社保 | 商业保险 |
| 性质 | 强制性、普惠性 | 自愿性、选择性 |
| 覆盖范围 | 基本保障 | 补充保障 |
| 缴费方式 | 用人单位+个人 | 个人自愿购买 |
| 保障水平 | 基础保障 | 可根据需求定制 |
总之，社保是国家为公民提供的基础保障制度，是现代社会保障体系的重要组成部分。了解并合理利用社保政策，有助于我们在面对人生风险时获得更多保障与支持。