导读 大家好,小宝来为大家解答以上问题。员工制度怎么写,员工制度很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、员工制度是为调动员工的积极性

大家好,小宝来为大家解答以上问题。员工制度怎么写,员工制度很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、员工制度是为调动员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和员工合法权益,规范全体员工的行为和职业道德而制定的制度。

2、那么在员工制度? 1中怎么写呢?实行八小时工作制:上午8:00-12:00;下午13: 30-17: 30。

3、2.不要迟到,需要提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明)。

4、如果你不能遵守,一旦你迟到,你将被扣除5元(从每月工资中扣除)。

5、3.如有特殊情况需请假,批准人应停薪留职。

6、未经批准旷工者,按旷工处理。

7、4.不得在工作时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ、看电影、下载歌曲、做其他私事,一经发现将记大过。

8、5.员工不得泄露公司的工作秘密、工作方向、客户信息、网站后台用户名和密码、服务器登录密码。

9、任何违反这一条的人将被立即解雇。

10、6.员工有义务制止并拒绝外人使用公司内部电脑。

11、为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,不允许在公司网络系统中使用非公司所有的光盘和软盘。

12、未经登记和批准,任何员工不得将公司所有的书籍、光盘和软件借出或带出公司办公室。

13、7.员工对待顾客要有礼貌、热情、体贴、不卑不亢;时刻考虑客户的利益,耐心解释他们的问题。

14、为维护公司形象,员工外出联系业务时应着装整洁,举止文明,不得做出有损公司形象的事情。

15、8.员工要热爱自己所从事的工作,有拼搏奉献的精神,努力工作,积极进取,不怕吃苦。

16、在没有业务或任务的时候,他们要努力学习新技术,不断加强自己的竞争力。

17、9.员工在工作中要互相帮助,协调配合,在生活中要互相关心。

18、员工应爱护公司财产,保持公司环境清洁,爱护其他员工的健康,不要在办公区域吸烟。

19、10.这些规章制度的考核与员工的工资挂钩。

20、公司将保留上述违规者的记录。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。