实习生工资规定和账目怎么处理？

您好,今天小花就为大家解答关于实习生工资规定和账目怎么处理？相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、根据国家税务总局《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》第八条　企业可在税前扣除的实习生报酬，包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴（含地区补贴、物价补贴和误餐补贴）、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。

2、企业以非货币形式给实习生支付的报酬，不允许在税前扣除。

3、第九条　企业或学校必须为每个实习生独立开设银行账户，企业支付给实习生的货币性报酬必须以转账方式支付。

4、第十条　企业税前扣除的实习生报酬，依照税收规定的工资税前扣除办法进行管理。

5、实际支付的实习生报酬高于允许税前扣除工资标准的，按照允许税前扣除工资标准扣除；实际支付的实习生报酬低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的报酬税前扣除。

6、第十一条　企业税前扣除实习生报酬实行备查制，即企业在向主管税务机关申报时自行计算扣除，但企业日常管理中必须备齐以下资料供税务机关检查核实：（一）企业与学校签订的实习合作协议书；（二）实习生名册（必须注明实习生身份证号、学生证号及实习合同号）；（三）实习生报酬银行转账凭证；（四）为实习生支付意外伤害保险费的缴付凭证。

7、第十二条　企业因接受学生实习而从国家或学校取得的补贴收入，应并入企业的应税收入，缴纳企业所得税。

8、第十三条　各地税务机关应加强实习生报酬税前扣除的监督管理，对企业故意弄虚作假骗取实习生报酬税前扣除的，税务机关除责令其纠正外，应根据《中华人民共和国税收征收管理法》等有关规定，予以处罚。

9、第十四条　本办法从2006年1月1日起执行。

10、第十五条　各省、自治区、直辖市和计划单列市国税局、地税局，可根据本办法制定具体实施方案。

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