工勤编制转成管理岗位好不好(工勤编制转公务员)

您好,今天小花就为大家解答关于工勤编制转成管理岗位好不好，工勤编制转公务员相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、转干或者聘干只能证明你的干部身份问题，是作为公务员的前提，因为国家公务员必须是国家干部。

2、 即使你是领导，也不一定就承认你的公务员身份（厅局级以下），去年的人事制度改革以后，即使是事业单位的领导，哪怕是处级，不纳入行政编制，一样不具有公务员身份。

3、 你想成为公务员，给你提两个方法。

4、 通过公务员考试，报考你们当地的任何一个部门，而且必须要考上，必须通过你的人脉关系和人事局（编办）打好招呼，当你考上以后，人事编制部门可以把你暂时借调或直接调入你现单位，这个办法比较容易，所欠人情也不会太大，着重推荐这个方法。

5、 2、直接与你的领导衔接，让他出面替你去和人事编制部门协商，将你的工勤编转为行政编制。

6、这个方法有二点不好，一就是阻力太大，因为可能引发矛盾，领导所承担的责任也很大，相应的人情就不用多说了；二就是假如你转成行政编制以后，地方承认你的公务员身份，但在省里肯定不承认，据我所知，现在全国的人事编制系统都用着相同的编制登记系统，地方为你登记了，不代表省里也给你登记了，但觉不影响你的工资福利待遇提拔问题。

7、 有个前提，就是你的人脉关系，没有这个能力，你只能考到别的地方或者在现任岗位继续工作下去。

8、 以上两点绝非信口开河，而是经过事实证明得到的经验，仅提供参考。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。