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1、需要。

2、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条"关于职工福利费扣除问题"相关规定,《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3、因此,企业为职工支付的具有福利性质的职工防暑降温费不能直接在企业所得税税前扣除,应当按照职工福利费扣除限额标准在税前列支扣除,即企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

4、个人所得税:防暑降温费属于与任职或受雇有关的其他所得,应并入"工资薪金所得"计征个人所得税。

5、发放的防暑降温支出在会计上处理以工资形式发放、人人有份的防暑降温费的会计处理以工资形式发放、人人有份的防暑降温费实质上属于工资薪金支出,在会计上作为工资薪金支出进行核算。

6、2、对符合条件人员发放的防暑降温费会计处理根据《第9号——职工薪酬》应用指南第三条"关于职工和职工薪酬的定义"相关规定:职工福利费,是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。

7、以上内容参考:中华人民共和国-企业所得税法实施条例。

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