干部人事档案管理制度及流程（人事档案管理制度及流程）

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1、八个要点:1.抓思想认识;2.抓制度建设;3.抓收集归档;4.抓整理装订;5.抓基础设施建设;6.抓信息现代化管理;7.抓优质服务;8.抓资源挖掘. 一份范本: 一、档案调入须知: 存档条件： 1）各类企事业单位的具有中专以上学历的在职专业技术人员、合同制工人和管理人员。

2、 2）经有关部门批准接受派遣到不同所有制形式的企事业单位的大中专应届毕业生。

3、 3）转业或复员到地方单位、企业或要求自谋职业的军队转业干部或复员军人。

4、 4）存档年龄：男50岁以下，女在45岁以下。

5、 5）单位人事代理存档人员条件可放宽。

6、 2、 存档程序： 1）、本人持身份证来中心签订《个人委托人事代理协议书》、开具调令。

7、存档管理费20元/人/月 2）、凭调函回原档案所在单位调转档案及行政、工资关系。

8、 二、档案调出须知 本人持身份证、存档凭证、调令（调令必须上是经组织部门批准有人事档案管理权限单位开具的）来办理。

9、（如系委托办理必须持有委托书，经办人须持身份证）办理调动手续前须结清存档费，存档费须交至提挡当月。

10、 单位委托存档须出具委托单位的同意调出函。

11、 2、调往外省市需提交外省市地、市级以上人事局出具的调令（户口迁到外省市），如户口不迁到外地，人事档案关系调往外地时需地或县级以上政府人事部门所属人才机构出具的调令。

12、 3、若党组织关系、社会保险关系在人才中心的也须随档案一同转出。

13、 4、在调出之日还有剩余存档费并符合合同约定的退费条件，请持原始收据和存档凭证办理退费。

14、 三、集体存档转个人存档手续 存档人员持: 身份证、单位同意调出函（注明单位交费时间段）； 2、签订新的存档合同。

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