七雄争霸武将技能选择（七雄争霸技能最佳搭配

大家好,小宜来为大家讲解下。七雄争霸武将技能选择（七雄争霸技能最佳搭配这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

七雄纷争中各国大战一触即发，再不了解这些方面就要“亡国”了！

了解了这些最强武将阵容搭配，想不赢都难！

任何一款策略型游戏总少不了烽烟四起的战斗场面，七雄纷争也不例外。在该游戏各国争霸、百家争鸣的历史背景下，各位主公可以在硝烟弥漫的战场上自由布局，出奇制胜，赢得战争的最终胜利！

在七雄纷争中虽然加入战场不需要什么条件，随便一支部队就可以战斗，但是想必各位主公应该都不愿意做那种练兵十小时作战一分钟的玩家。又有谁不想一夫当关，万夫莫开，成为战斗之王呢？

那么想要拥有这样的实力，首先武将的强大是必然的，其次有策略的战斗和对兵种的了解与克制也是制胜的关键所在。那么问题来了，什么样的阵容才能克敌制胜呢？下面我就来为大家介绍一下七雄纷争里几种武将的最强搭配！

1、【通用流(平民流)】

西施+鬼谷子+芈月(后期换王翦)+信陵君(后期换范雎)+田单(后期换吴起)

核心：王翦+范雎的后排强力加持，西施+鬼谷子的暴力输出，吴起的全场减免伤

2、【护盾流】

郑旦+廉颇+乐毅+李信(大后期换蒙恬)+庞涓(大后期换李牧)

核心：蒙恬的盾+李牧的特效

3、【火攻流】

孙武+项燕+高渐离+孟尝君(大后期换钟无艳)+夏姬(大后期换伍子胥)

核心：孙武+项燕交互的debuff

4、【奇袭流】

越女+孙膑+韩非+乐羊(大后期换白起)+赵奢(大后期换张仪)

核心：白起的怯战+韩非的延长+张仪的双秒杀

5、【土豪流(全红将混搭，相当于云顶之弈的九五，不要羁绊了全部5费卡)】

(蒙恬+李牧)+(白起+张仪)+任意红色前排，这阵容要烧很多钱才能满足三体三星。

其中，除了最后一个阵容需要稍微氪点金以外，前面四种阵容都是不需要氪金就可以成型的，根据合理的阵容搭配，再加上战斗的微操，将会让你在七雄纷争的战场上成为一个令敌人闻风丧胆的“杀戮机器”。

当然，战斗前完成了良好的排兵布阵，为战争开始打好基础以后，接下来就是战斗期间的操作了。在这期间我们需要时刻注意战场的变化，对战场的形势了然于胸，然后在合适的时机合适的策略，再加上武将技能的释放来为自己的军队提供增益，以及对敌人进行摧毁。

此外，战斗中伤亡是在所难免的，及时的补救是挽回战局的关键，当部队兵力损失过大时可以选择补充兵力或者进行自动补兵，或者可以将待命士兵快速补充到队伍当中去。而想要减少伤亡的有效办法还得是完美的将兵种克制和武将技能巧妙运用起来，这样可以将自己部队的伤害提升到极致。至于在部队驻扎的时候，最好跟军团大部分队友在一起，可以有效地防守，更能有效地避免地方的氪金大佬。

所以总结来说，在战斗中从部队之间的搭配、对阵型的巧妙运用再到武将技能的伺机释放都是缺一不可的，再加上军团之间的配合，将会更完美的体现出真实战场的刺激场面，各位主公们也就可以亲身感受古代千军万马纵横在战场中的刺激感了。

相信各位主公们在了解了这些基本的战斗知识以后，就可以更好地参与战斗以达到良好的战争体验了。如果您还有什么关于战斗的心得体会，可以在下方留言处告诉我们哦~#七雄纷争##手机游戏#

第十四课，掌握几项“特长”，会让你的职场发展如虎添翼#职场达人炼成记##话说职场##职场直言#

职场人的发展，专业能力过硬是必要的，这是能够行稳致远的关键。然而，有一些非专业性的“特长”，是非常好的综合素质。具备这些素质，你会被公司和上级更加看重，自然非常有助于你的发展了。

战国七雄的秦国，最终统一天下。可大家知道吗，这个国家能够崛起，与他祖先掌握的一些特长有很大关系。他最早的先祖大费，善于驯兽，获得舜帝赏识而受封伯翳；后来先祖中的造父，善于驾车，博得周穆王赏识而被封地；再之后的先祖非子，善于养马，也得到周孝王的器重而家族受到重用。可能大家说，这不是属于专业能力范畴吗？他们的专业和主业都是齐家治国，最终平天下。咱们提到的这些，是特长。

我们提几点有用且易学的特长，希望还不具备这些特长的朋友，可以尽快掌握：

第一，精通办公软件中的常用功能，成为老板的好帮手。

可能有人说，这些我会呀。那我请问，excel里的vlookup的功能你会吗，就是俗称的“V一下”。Word里编辑目录的功能你会吗？

Excel用的好，处理数据的效率就很高。以我曾经看到的团队，有这种能力的，不足10%。而数据处理的精准性，是老板最看重的，你能帮他做好，自然更受青睐。

Word能力好，也是一样的道理。领导的讲话稿、项目立项书、培训资料归档等等，都需要很好的资料整理能力。由于很多资料敏感，都只能是自己整理。

而PPT，这应该是使用最频繁的。重点立项、日常汇报都需要。有人说，这是形式主义。其实真不是。好的PPT，逻辑清晰、主次分明，繁简得当，外观漂亮。要做到这些，你必须对业务理解深刻，而且有解决思路，还得有一定的审美能力。具备了这三点，难道你的老板不觉得你是人才吗？

第二，会开车，能帮上级大忙。

上级一般很忙，电话微信不断，邮件随时处理。如果他带你外出，哪怕是开他的车，你要是让他来开，那就很尴尬，而且，只有你开车，他才能安静地在车里用手机处理工作。

第三，会点菜。

先提醒一下，这不一定是助理和秘书的工作，领导们没那么官僚，随时带秘书。

商务礼仪中，双方领导坐在餐桌上，他们是不会亲自点菜的。而菜点的是否有水平，很体现素质和能力。凉热比例、荤素搭配、红白肉比例、海鲜比例、酒水搭配等等。

第四，会安排座位。

不管是开会还是商务宴请，乃至用车时应该怎么坐，主宾各自的位置安排都有讲究，几句话是讲不清的，大家有兴趣的自己去查查。

这如果是计划好的场景，那自然是助理来做，如果是临时场景，还是应该人人具备。

有人问，你提了四点，怎么没提体育运动，或者能歌善舞。

我开头说了，是易学的技能。你提到的两点，都属于童子功。有，自然好，没有，不强求。因为它没有想的那么重要，一来应用场景不多，二来，纯工作场合用到的就更少了。可能有人说，宋朝的高俅因为蹴鞠踢得好，能被重用。可我觉得，这种毕竟是偶然性，每个人不能期待自己是那个幸运儿。大多数人，还是靠自己的专业能力和职业素养获得的成功的，你说呢？

大魏利器魏武卒，秦灭魏之战（上）（秦始皇之十一）

大魏国不简单，这是战国七雄中首个发起军备竞赛的诸侯国，按照战国谁变法谁强大的惯例，魏国很快就变成了战国初期最强大的国家，相当于灭六国时期的秦国。

这里不得不提魏国历史上一个有名的君王，魏文侯。

魏文侯之强大，在于他在位期间的很多做法对后世影响极深。我们以大魏利器魏武卒为例简述一下。

1、 魏武卒战绩及选拔

魏武卒，一个创下大战七十二，全胜六十四，其余均解（不分胜负）的奇功伟绩的部队，他是魏文侯时期由吴起训练的精锐重装步兵。

根据《吴子·励士》里的记载,周安王十三年(公元前389年)的阴晋之战，吴起以五万魏军，击败了十倍于己的秦军, 创造了步卒五万人,车百乘，骑三千，而破秦五十万众的中国战争史上以少胜多的著名战役，使魏武卒名动天下，魏武卒鼎盛时期达到五万之多。魏武卒也是当时军队最为精锐和彪悍的代表。

当时的其它诸侯国只是看到了魏武卒的强悍，但是没人有魏文侯的魄力，彼时的战争还是以战车为主，花巨大的人力物力去训练精锐步兵，这是个非常冒险的事。但是魏文侯就生生把魏武卒练成了。

《荀子·议兵篇》说：“魏之武卒以度取之，衣三属之甲，操十二石之弩，负矢五十，置戈其上，冠胄带剑，赢三日之粮，日中而趋百里。中试则复其户，利其田宅。”意思是说士兵穿上身﹑髀部，胫部的铠甲 ，能开十二石之弩（一百二十市斤为一石），每人背五十只弩矢，拿着长戈或铁戟，腰带利剑，携带3天的作战粮草，半天能走一百多里，通过如此苛刻的选拔，有如此能力的人才有望成为魏武卒，而成为武卒之后，福利待遇更是好到没边。

2、配套福利和制度升级

说到福利，首先要保证武卒分得百亩土地，在获得土地后的武卒不仅要承担兵役的责任，更需要自行负担军事装备和服役期间的后勤物资。

我们现在人一看，这待遇也不怎么样嘛，但是在当时，这可是制度的重大突破，因为之前的土地是奴隶土地所有制，这庶民干到死，土地也跟自己没有一毛钱关系，现在魏国首开先例的把土地分给了兵卒，兵卒与奴隶主的依附关系被解除，社会地位和经济地位大大提升。

不仅如此，国家对入选武卒更是给予了很高的物质待遇，免除武卒全户的徭役和田宅税，武卒凭军功可以获得更高的爵位，通俗的说，魏武卒是一支具有优秀身体条件、精良军事装备、过硬的军事技能和巨大物质刺激的部队，从实体到精神，其强悍程度在当时没有军队可以比拟。

3、专职教练，骨干模范带头

形成战斗力的魏武卒真正的灵魂是那些富有战斗经验的老兵，他们丰富的战斗经验和技巧是十分宝贵的财富，一旦伤筋动骨，短时间根本无法硬性弥补。吴起更是在军中设立了类似“八十万禁军教头”的专职教练职位，对本就军事素质较高的魏武卒进行更加严苛的训练，更是大大发挥了军事骨干的先锋模范带头作用，一人学成，教成十人，十人学成，教成百人…万人学成，教成三军，这使全军的素质迅速得到提升。

即便到现在，这种专职教练和骨干传帮带的模式，仍然发挥着重大的作用。

4、两手都要抓，两手都要硬

一手抓军事素养军功军纪，一手抓荣誉体系，军功爵位不再提，魏武卒一大创举便是“军功章有你的一半也有我的一半”，一人立功，不仅能得到提拔，对其家属和子女也会予以重赏，自此魏武卒中便有了，一人立功全家光荣的优良传统。

而军纪更是严明，有一次吴起领兵与秦军作战，两军尚未交锋，不待上级下令，就有士兵充分发挥主动工作的精神，勇猛的冲上去杀了俩敌人回来，但是刚回来就被吴起斩了，理由是不按命令行事，触犯军纪，必须斩首。

5、弊端

魏武卒既然消失在了历史的长河中，自然是因为有他不能大面积推广和传承的原因所在，一方面老兵是军魂，一旦老兵死伤惨重，魏武卒的战斗力想恢复就会非常难，因为从骨干模范带头这个端口就失去了部队成长所需的宝贵经验。

另一个就是花钱太多，想要维护这支强军的战斗力，给予的福利和花费的金钱是巨大的，国家强盛，自然能养得起这样的军队，国家衰弱这样烧钱的军队根本养不起。更重要的是，周边诸侯国不会给魏国再养出一支魏武卒的机会。

公元前341年，马陵之战爆发，魏武卒遭到齐军伏击，主将庞涓战死，魏武卒元气大伤。

公元前293年，杀神白起于伊阙大败魏韩联军，斩首24万，魏武卒损失殆尽，彻底退出历史舞台。

下回说魏文侯的变法之路

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