挖掘银龄资源 用好人才存量
前几年,我在联系人口资源环境口工作时,做过几次调研,很多被调研方认为,类似举措对银龄人群来说,是一种再学习、再提升、再奉献;对社会来说,可以有效缓解一些地区、行业、领域人才短缺的矛盾,是一项一举多得、利大于弊的举措。 比如,是不是可以根据每个人的现有条件和个人意愿,借鉴“时间银行”的做法,把劳动付出的时间折成积分,用于以后兑换相应的老年社会服务? 只要有周密的制度设计和过程监督,加强思想引导和提醒,相信可以把出现问题的可能性降到最低。
来源:TOOM舆情监测
前几年,我在联系人口资源环境口工作时,做过几次调研,很多被调研方认为,类似举措对银龄人群来说,是一种再学习、再提升、再奉献;对社会来说,可以有效缓解一些地区、行业、领域人才短缺的矛盾,是一项一举多得、利大于弊的举措。 比如,是不是可以根据每个人的现有条件和个人意愿,借鉴“时间银行”的做法,把劳动付出的时间折成积分,用于以后兑换相应的老年社会服务? 只要有周密的制度设计和过程监督,加强思想引导和提醒,相信可以把出现问题的可能性降到最低。
来源:TOOM舆情监测
时间:2023年09月01日
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