【公司晨会小游戏有什么】在现代企业管理中，晨会不仅是传达信息、布置任务的重要环节，更是提升团队凝聚力和员工积极性的有效方式。为了增强晨会的趣味性与互动性，越来越多的企业开始引入“晨会小游戏”。这些小游戏不仅能让员工在轻松的氛围中进入工作状态，还能促进沟通与协作。
以下是一些适合在公司晨会中进行的小游戏推荐，帮助您打造一个更高效、有趣的晨会环境。
一、常见晨会小游戏总结
| 游戏名称 | 游戏类型 | 适合人数 | 简要说明 |
| 快速问答 | 问答类 | 5-20人 | 主持人提出问题，员工抢答，答对者获得小奖励，激发思维活跃度。 |
| 一句话故事接龙 | 创意类 | 5-15人 | 每人依次接一句故事，最后形成一个完整的故事，锻炼表达能力和想象力。 |
| 你画我猜 | 互动类 | 5-10人 | 分组进行，一人比划，其他人猜词，考验默契与理解力。 |
| 职场知识竞答 | 知识类 | 5-20人 | 围绕公司文化、产品知识等进行提问，增强员工对公司了解。 |
| 情绪温度计 | 情绪类 | 全体参与 | 每位员工用数字或表情表示当天心情，让管理层了解员工状态并及时调整安排。 |
| 今日目标分享 | 分享类 | 全体参与 | 每位员工简单分享今天的工作目标，增强责任感和团队支持感。 |
| 找不同 | 观察类 | 5-10人 | 展示两张相似图片，找出差异点，锻炼观察力和专注力。 |
| 快速记忆挑战 | 记忆类 | 5-15人 | 展示一组物品或数字，限时记忆后进行回忆，提升注意力和记忆力。 |
二、选择游戏的建议
1. 时间控制：晨会时间通常较短（10-15分钟），因此游戏不宜过长，以3-5分钟为宜。
2. 参与度高：尽量选择全员都能参与的游戏，避免个别员工被冷落。
3. 结合企业文化：可以根据公司特色设计专属小游戏，增强归属感。
4. 适度激励：可以设置小奖品或表扬机制，提高员工参与热情。
三、结语
晨会小游戏不仅能打破沉闷的会议氛围，还能提升员工的参与感和团队协作能力。通过合理选择和设计，可以让每一次晨会都变得更有意义、更有活力。希望以上推荐能为您提供一些灵感，让您的晨会更加丰富多彩。