【同僚倾轧是什么意思】“同僚倾轧”是一个常用于职场或组织内部的词语，指的是在工作环境中，同事之间因利益冲突、权力争夺或个人矛盾而产生的互相排挤、打压甚至恶意中伤的行为。这种现象不仅影响团队合作，还可能对个人的职业发展造成严重阻碍。
一、
“同僚倾轧”是指在工作场所中，同事之间因各种原因而进行的恶性竞争和相互倾轧行为。这类行为通常表现为背后议论、故意制造障碍、抢功、诬陷等，目的是为了排除竞争对手、获取更多资源或提升自身地位。
这种现象在竞争激烈的职场中较为常见，尤其是在资源有限、晋升机会不多的情况下，容易引发同僚之间的不信任与对抗。长期处于这种环境中，不仅会影响工作效率，还可能导致员工心理压力增大，甚至产生职业倦怠。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 同僚倾轧指同事之间因利益冲突、权力争夺等原因进行的互相排挤、打压行为。 |
| 常见表现 | 背后议论、抢功、诬陷、制造障碍、拉帮结派等。 |
| 发生场景 | 竞争激烈的工作环境、资源有限的组织、晋升机制不透明等。 |
| 影响 | 降低团队凝聚力、影响工作效率、增加员工心理压力、阻碍个人发展。 |
| 应对方式 | 保持专业态度、增强沟通、建立信任、寻求上级或HR帮助。 |
三、小结
“同僚倾轧”是职场中一种负面现象，虽然无法完全避免，但通过提高自身能力、保持良好人际关系以及合理应对冲突，可以有效减少其带来的负面影响。在工作中，保持正直、公正的态度，有助于营造一个更加健康、积极的职场环境。