Wonolo最新的零工经济报告显示薪酬并不是求职者考虑的唯一因素

颠覆临时人员配备行业的领先在线就业市场平台Wonolo发现，零工工人被迫寻找临时或额外工作的主要原因包括：增加收入根据该公司题为“零工经济之声：2022 年行业报告”的新报告，管理增加的生活成本并寻找灵活性。今天发布的这份报告对使用Wonolo 的应用程序的3,000 名工人进行了调查，揭示了人对当今工作的期望，以及为什么当今的工作环境几乎不能满足他们的需求。

受到近期通货膨胀打击的人正在为工作的新定义而奋斗。根据 Wonolo 的报告，只有 34% 的受访者表示他们对目前的工作状况感到满意。促使员工寻求新机会的三大原因：更高的工资 (74%)、灵活性 (63%) 和学习新技能 (48%)。

“仓储、酒店和制造业等许多行业的工人都在苦苦挣扎，因为他们的收入不足以支付生活费用，”联合创始人兼首席执行官Yong Kim说。“我们致力于尽自己的一份力量，使工人能够在 Wonolo 平台上找到工作，这些工作可以根据当地经济的需求提供足够的生活。”

Wonolo 应用程序上发布的所有工作都提供高于当地最低工资的工资，但该公司是第一个做出生活工资承诺的就业市场平台。2021年3 月，Wonolo 平台上发布的工作岗位中有 75% 为工人提供了至少当地生活工资。今天，Wonolo 发现企业发布的所有工作中，有 82% 提供的工资等于或高于生活工资。

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