活动内容怎么写100个字（活动内容怎么写）
大家好，小品为大家解答以上问题。活动内容怎么写100个字，活动内容怎么写这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 前段时间小杨分享了如何起草高质量年度工作总结和工作报告的思路和技巧，受到了很多朋友的鼓励。我想表达我衷心的感谢。
2、 有很多朋友留言给我发私信，希望小继续分享一些其他常用书面材料的写作技巧。所以，今天我将继续更新职场写作技巧分享系列的第二篇文章：如何写出高质量的活动实施方案。
3、 全文是我逐字逐句打出来的原创干货，不仅是为了写作技巧，也是为了你看完之后的工作思路。
4、 无论是在企事业单位还是行政机关工作，经常会遇到单位开展的各种活动，从举办唱歌、爬山比赛等文化体育活动，组织传达学习上级文件精神，落实会议安排，到开展某一主题的教育整顿或自查整改等专项活动。
5、 如果我们需要在自己负责的摊位上开展活动，领导通常会要求我们制定活动的实施方案，活动结束后，我们还会写一份活动总结报告。
6、 如果只是从事一项文化体育活动，举办一场小型比赛，这类活动的方案相对简单易写，比赛的时间、地点、参与者、活动规则、奖项设置、比赛流程、注意事项等要素都讲得清清楚楚，就像起草通知一样，只是不要遗漏重要内容。
7、 但是，如果遇到我们整个单位开展的重大活动，特别是整个系统、整个行业安排的重大工作，持续时间长、步骤多、实施要求高，需要认真研究谋划，写出高质量的实施方案，报领导小组研究批准后才能下发实施。
8、 下面，小杨将根据上级的部署要求，以全单位某一主题的专项教育整顿活动为例，教大家写一份高质量的活动实施方案。
9、 写作思路和技巧是一样的，其他重大活动也可以借鉴。
10、 在正式介绍写作思路和方法之前，有一点需要强调。有些人认为，只要把活动的基本要素说清楚，让每个人都能理解，并按照计划执行，实施计划就是好计划。
11、 事实上，一项活动的政治意义远远大于活动本身。让别人理解并很好地执行它只是一个执行计划的基本要求。
12、 一个好的实施计划最重要的任务是让大家知道这个活动的目的和目标是什么；开展这项活动对单位的建设和发展有什么意义？让参与者从计划中感受到自己的使命和责任，把参与活动当成一种荣誉，而不是完成任务。
13、 说白了，单位里的人要看这个方案，觉得自己没有参与这个活动，不好意思和领导同事见面。
14、 活动计划的文章要素和写作技巧
15、 想出活动方案，既要遵循上级统一安排，又要适当突出本单位特色。既要符合实际工作条件，又要适当创新拓展。我们不能拿出去年或者前年的计划，随便改改就提交处理。
16、 在总体布局上，要提前梳理好计划中需要体现的所有内容，如活动要素(时间节点、规定动作、工作要求等)。)上级统一部署、单位领导提出的指令性要求、自己结合单位实际情况制定的创新措施等。然后将这些内容分类并放入不同的篮子中。
17、 这些篮子是活动计划的文本布局，也就是每个部分的标题，篮子里的内容就是标题下面的小标题。无论是标题还是副标题，都要做到基本对等，这样才能保证文章的整体对称。就像水果之于蔬菜，苹果之于辣椒，这个道理应该很好理解
18、 下面我们列出起草专项教育整顿活动实施方案可能涉及的文章要素，放入正文的布局中，谈谈每个部分写什么、怎么写。然后，根据实际需要，我们可以选择必要的部分，并将其放入文章中，形成一个完整的活动计划。
19、 1.开盘价。也就是在实施方案的第一段，要明确开展这次教育整顿活动的背景，是谁安排部署了这次活动的上级机关，这个单位的领导班子会有什么样的决心才能把这次活动落实好。通俗地说，就是在第一段告诉大家，我们不会无缘无故地去做这个活动，而是因为发生了一些事情，上级要求我们去做。
20、 2.指导思想。介绍开展此次教育整顿活动的指导思想，明确要遵循的文件精神和本系统最大Boss的指示等。
21、 3.活动的目的(或目的意义)。这部分写清楚我们这次教育整顿活动需要达到什么样的效果，最终的目的是什么，对单位的建设发展起到什么样的重要推动作用，从而明确政治意图，激发大家的事业心和责任感。
22、 4.领导机构(或组织领导)。介绍为本次活动设立的领导机构。这部分是给上级领导和机关的。重点是表明本单位领导对此次活动高度重视，亲自动手，带头参与。同时让大家知道这次活动由哪些部门牵头，需要哪些部门配合，做到职责明确。
23、 5.活动步骤(或实施步骤)。这是整个方案的核心和重点。一般活动的步骤都是按照时间节点来安排的，一步一个脚印，让大家看到如何开展这项工作，知道什么时候该做什么。
24、 6.工作要求(或相关要求)。在这里，你可以在这部分反映领导安排这项工作时告诉你的一些想法和要求。为了完成这项活动
25、范文示范
26、下面小杨简单起草了一篇范文，省略和隐藏的内容，请根据本单位、本行业、本系统的实际情况，进行调整和完善。
27、
28、机关小杨说职场股份有限公司
29、关于在公司内部开展工作作风问题
30、专项教育整治活动的实施方案
31、为持续深化落实集团企业文化宗旨，切实增强客户至上的服务意识，持之以恒纠正不良工作风气，扎实推进服务质量建设，努力让每一位客户在服务中感受到我们的热情和态度，根据集团董事会《关于开展工作作风问题专项教育整治活动的通知》部署安排，经公司究决定，在公司内部开展为期3个月的工作作风问题专项教育整治活动。为保证专项教育整治活动顺利开展，现制定实施方案如下：
32、一、充分认识开展专项教育整治活动的重要意义
33、今年以来，公司深入学习贯彻集团董事会决策部署，认真落实年度工作任务计划部署，自觉履行集团企业文化建设，全面加强过硬服务团队建设，各项业务工作扎实推进，工作作风明显改善。但我们应当清醒地看到，我们一些公司员工在服务态度和工作作风方面也还存在一些突出问题，特别是集体下属XX公司发生员工与客户争吵，甚至当众殴打客户的问题，严重损害了集团企业形象，造成了极其恶劣的社会影响。
34、各部门要清醒认识到发生此类问题的严重性，清醒认识到服务态度不端正、工作作风散漫等问题的普遍性、顽固性和严重危害，充分认识开展此次专项教育整治活动的重要意义，积极动员广大职工投身到专项教育整治活动中来。
35、二、专项教育整治活动的内容和重点
36、此次专项教育整治活动的内容包括：XX、XX、XX、XX等工作中存在的作风问题。
37、整治的重点是：
38、1.公司规章制度落实不到位，拖延XX、限制XX、抬高XX门槛、无特殊事由违规XX、人为控制XX等问题；
39、2.XX环节存在的长时间XX、XX等问题；
40、3.XX环节存在的冷硬横推、消极怠工、拖延办理、超标准XX，以及上班迟到早退等日常管理混乱问题；
41、4.电话服务中工作人员作风不严，对待客户态度生硬，处理网上诉求等工作事项不及时等问题。
42、三、专项教育整治活动的方法步骤
43、（一）自查自纠阶段（X月X日前完成）
44、各部门要认真对照本实施方案要求，采取召开动员会议、查阅工作记录、个别谈话、实地检查等方式，对本部门是否存在工作作风问题进行全面自查自纠。各部门请于X月X日前将自查自纠工作报告报送公司秘书办。
45、（二）集团公司督导检查阶段（X月X日前完成）
46、集体董事会将组织专门力量，在各子公司自查自纠的基础上，通过听取汇报、查阅资料、走访座谈、明察暗访等方式，对各公司开展专项教育整治活动工作进行督导检查。
47、（三）情况汇总及总结整改阶段（X月X日之前）
48、针对公司自查自纠和集团董事会督导检查发现的问题，公司领导层将及时向各中层、各部门反馈，并督促问题整改。
49、四、工作要求
50、（一）要高度重视。各部门要充分认识开展专项教育整治活动的必要性、迫切性和重要意义，做好相关动员部署工作。公司将成立专项教育整治活动工作专班，由副总经理小杨牵头负责，成员单位由XX部、XX部、XX部等部门经理和相关工作人员组成，具体负责专项教育整治活动工作的安排部署、推进落实等工作。工作专班要科学制定工作计划，明确责任分工，认真组织实施。要严格按照明确的时限和要求向集团公司报送总结报告，做到内容全面、数据真实、整改到位。
51、（二）要实事求是。在自查自纠和监督检查工作中，各部门要实事求是，坚决杜绝走过场、敷衍塞责、弄虚作假等行为，对发现的问题要立行立改并如实上报，不能文过饰非，隐瞒遮掩。对报告情况不真实、填报数据不准确、报送材料不及时的，公司将严肃追究部门经理的责任。
52、（三）要确保实效。各部门对存在的工作作风问题要积极主动自查自纠，不留死角全面排查。对于不按照方案要求开展专项教育整治活动，对专项教育整治活动中发现的制度落实不力，管理不严等问题，公司将根据情节轻重，严肃追究负有责任部门经理和存在问题员工的责任。各部门在专项教育整治活动中遇有特殊情况和问题，请及时向公司领导层请示反馈。
本文就为大家讲解到这里，希望大家看了会喜欢。
