企业新型学徒制是什么意思（企业新型学徒制）

大家好，小品为大家解答以上问题。企业新型学徒制是什么意思，企业新型学徒制这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 什么是新的企业学徒制？

2、 新型企业学徒制是以政府引导、企业主导、高校参与为原则的学徒制培训体系。企业(含其他拥有技能型人才的用人单位，下同)全面实行“招聘即意味着招生，进企业即意味着进学校，校企联合培养”为主要内容。

3、 培训对象企业根据生产实际自主确定培训对象，培训对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位工人和转岗工人。

4、 培养模式学徒培养采用“企校双制、工学结合”的培养模式。企业、技工院校、职业院校等职业教育培训机构应当采取企业-学校双师辅导、工学交替培养、全日制或者半全日制培养等模式，共同培养学徒。

5、 培训主体责任

6、 1.学徒制培训的主要责任由企业承担。

7、 2.企业应与学徒签订培训协议，明确培训目标、培训内容和期限、质量考核标准。

8、 3.企业委托培训机构承担部分学徒培训任务的，需与培训机构签订合作协议，明确培训方式、内容、期限、费用及双方责任等具体内容。

9、 4.培训机构与企业签订合作协议后，根据企业实际需求和职业(工种)分类，以“一企多班”、“一企一班”或“多企一班”的形式，对学徒进行报班、注册为非全日制学生，加强学校学习管理。

10、 培训目标

11、 1.培养目标主要是符合企业岗位要求的中高级技术工人。

12、 2.培训期限一般为1年或2年，特殊职业(岗位)需经省人力资源和社会保障厅批准后延长至3年。

13、 训练任务

14、 1.以企业为主导确定具体培训任务，由企业和培训机构分别承担。

15、 2.培训内容主要包括职业道德、质量意识、法律意识、专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素质，特别是工匠精神和职业素质的培养。

16、 3.聚焦培训内容和方式创新，大力推广“互联网职业技能培训”模式。

17、 4.在企业，学徒主要由企业导师培养，在培训机构，学徒主要通过理论学习和实践学习相结合的教学和培训方法培养。

18、 5.学徒培训期满后一年内，可以参加职业技能鉴定或毕业考试，通过学徒培训者可获得相应的职业资格证书(技能等级证书)。

19、 6.鼓励和支持有条件的企业独立评估学徒的技能。

20、 企业新学徒制的政策支持

21、 一是建立企业和学校联合培养体系。

22、 企业要选拔优秀高技能人才作为企业导师为学徒。企业指导员要重点指导学徒开展岗位技能操作培训。培训机构应为学徒安排具有相应专业知识和操作技能的导师。

23、 二、实行弹性学制和学分制

24、 承担学徒制培训任务的培训机构应根据企业生产、学徒制工作和生活的实际，采用弹性学制，实行学分制管理。鼓励和支持学徒利用工作时间分阶段完成学业。承担学徒制培训任务的企业和培训机构应当共同制定与弹性学制和学分制相适应的教学质量评价体系和考核体系。

25、 三是完善企业在学徒制培训中的投入机制。

26、 学徒培训期间

27、 如果企业在学徒培训前将相关材料报当地人力资源和社会保障局备案审核，再纳入学徒培训计划，财政部门按规定向企业垫付不超过60%的补贴资金，培训任务完成后及时将剩余补贴资金支付给企业。

28、 对就业困难人员和毕业当年参加学徒制培训的高校毕业生，社保补贴政策按规定执行。

29、 什么是新的企业学徒制？企业新学徒培训政策解读

30、 动词（verb的缩写）全日制文凭门槛低

31、 现代学徒制与非现代学徒制的区别

32、 相似性：毕业证和学籍相同，都是全日制，都不会注明是不是“现代学徒制”学生。

33、 区别：普通大学生上课时间全部在学校，课余时间可以自由参加社团活动。现代学徒制学生和普通大学生没有区别。他们也在企业增加了更多的实践培训，同时可以从企业获得更高的薪酬，掌握企业运营的实践知识。

34、 不及物动词关于合同和企业

35、 自主招生的现代学徒制专业明确规定，学生必须与学校和企业签订合同，学生既是学生，也是企业的员工。你必须签合同才能被录取，不签合同就不能被录取。

36、 入学后需要签三年合同。合同期结束后，你可以决定是否留下。一般能提供现代学徒岗位的企业都是比较优质的(企业需要经过教育部门批准)。

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