流产假期多少天2021新规定(流产假期多少天)
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解答:
1、 处于孕期、产期、哺乳期三个特定时期的女工称为“第三期女工”。除了大家熟悉的产假,第三任女员工其实享受的休假权利更多,但很多女员工并不知道。那么假期是什么?让我们看看!关注星火保险,了解更多你不知道的社保福利。
2、 1.产假:最长208天。
3、 我国产假天数最低为98天、30天/15天(奖励)、15天/30天(难产)、15天(多胞胎出生的每个婴儿)。
4、 然而,关于产假天数的规定因地而异。比如深圳女职工产假最长208天:98天(国家规定)80天(省规定奖励)=自然分娩178天。难产988030=208天。
5、 二、产检假
6、 怀孕期间,女员工在工作时间去医院做产检,也要算作工作时间,不能以病假、缺勤等理由克扣工资。
7、 一般来说,怀孕前7个月,每个月可以享受一天假期;怀孕第八个月,可以每月享受2天产假;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但2天已计入孕前产假。
8、 三.产前休息
9、 怀孕7个月以上的女员工每天可以休息一小时,不允许上夜班。
10、 四.堕胎假
11、 流产不到4个月,可以休息15-30天;流产4个月后,可以休息42天。每个地方也有自己详细的规定。
12、 动词(verb的缩写)产前假期
13、 怀孕7个月以上的女职工,如果工作许可,单位批准,可以休2.5个月的产前假。如果二级以上医疗卫生机构证明有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等。这可能会影响政策生育,本人提出申请,单位应当批准2.5个月的产前假期。
14、 不及物动词哺乳假
15、 产后1年内,宝宝每天享受2倍收入,每次30分钟,可以一起使用。
16、 七.哺乳假
17、 产假期满,如有困难和工作证,我会申请,经单位批准,可以申请6个半月的哺乳假。
18、 二级以上医疗保健机构证明患有严重影响母婴健康的产后疾病,本人提出申请,用人单位批准哺乳假六个半月。
19、 女职工在哺乳假期间的工资按其产假工资的80%支付(具体为工资收入总额计入工资总额统计)。
20、 八、流产请假
21、 医生开了证明,当作病假处理。
22、 因此,实际上,孕妇不仅可以享受产假,还可以在不同阶段申请不同的假期,这是劳动法赋予劳动妇女的合理权利。
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