生育保险单位缴费比例多少（生育保险缴费比例及发放标准是怎样的）

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2、缴费比例：单位缴费按0.8%核定，个人不缴纳。

3、待遇条件及发放标准：

(1)女职工：凡是符合计划生育政策、有生育指标的育龄产妇，在生育期间可享受生育津贴、生育医疗费和一次性分娩营养补助费三项之和。

生育津贴：本人生育前12个月平均缴费工资为基数，难产、剖腹产报销3.5个月;多胞胎，多一胎在3.5个月基础上增加15天;正常分娩报销3个月;4个月以上流产报销1.5个月;不满4个月流产报销1个月.

女职工晚育并持有《独生子女光荣证》者，在原生育津贴基础上再增加40天;

生育医疗费(限额支付)：剖腹产，3500元;难产或多胞胎，2800元;正常分娩，2000元;4个月以上流产，1500元;不满4个月流产，900元。

一次性分娩营养补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元;正常生育，700元;流产，400元。

另外，女职工如果是计划外流产的，还可享受计划生育手术费用限额报销，不享受生育津贴、医疗费和一次性分娩营养补助费。

标准为：放置(取出)宫内节育器手术费，110元;流产手术费，400元;引产手术费，1700元;绝育手术费，1100元;复通手术费，3250元;计划生育手术费在限额内的按实际费用支付，超出限额的按限额标准支付。

(2)男职工：参加生育保险的男职工，其配偶未参加生育保险的，在配偶生育时发生的医疗费用按照参保女职工的标准报销;如其配偶也参加生育保险，则男职工不予报销医疗费用，只报销护理津贴。具体标准为，凡是参加生育保险且缴费满一年的男职工，其配偶生育后，以其配偶生育前12个月，本人月平均缴费工资为基数，难产、剖腹产、多胞胎的，按1.5个月享受护理津贴，正常分娩的按1个月享受护理津贴;流产的按半个月享受护理津贴。

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