公务员在年度考核中被确定为不称职的按照规定程序降

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人力资源和社会保障部国家公务员局网站今日公布《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，规定要求，科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。公务员降职应按照干部管理权限集体讨论决定。

规定要求，公务员降职，一般降低一个职务层次。

公务员降职，按照下列程序进行：

(一)提出降职建议;

(二)对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见;

(三)按照干部管理权限集体讨论决定;

(四)按照规定办理降职手续。

规定要求，公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的最高级别。

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