导读 大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题，非全日制用工不适用哪些规定，非全日制用工的相关规定相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一

大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题，非全日制用工不适用哪些规定，非全日制用工的相关规定相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

1、合同形式及兼职规定（第六十九条）

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2、试用期规定（第七十条）

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

3、劳动合同解除及补偿（第七十一条）

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

4、工资标准及支付周期（第七十二条）

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。