劳动模范工资待遇如何计算（劳动模范工资待遇如何）

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(一)从1995年12月20日起，凡被市委、市政府授予"广州市劳动模范"称号的先进个人，属机关、事业单位的，由主管部门报市政府人事部门审批，可列入本单位提前晋级或越级晋升的范围晋升职务工资；属企业单位的，其所在单位有晋级指标时，要优先给予升级；并颁发一定奖金。

(二)获得"市劳模"称号的先进个人，按有关规定参加省、市工会组织的疗养、休养期间的工资、奖金和各项补贴应予照发，其活动所需的各项费用，按国家有关规定和现行经费列支渠道由所在单位解决。

(三)获"市劳模"称号的先进个人，在离退休时仍保持荣誉的，由所在单位根据上年的预期寿命，按本市职工上年平均工资的5%，发给一次性补充生活保障金。

本市建国以来获得"市劳模"称号的先进个人，离退休时仍保持其荣誉的，每月享受荣誉津贴100元。

(四)违反党纪、政纪、国法，受党内或行政处分及追究刑事责任的"劳模"，不能享受上述待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议

第四条　获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

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