工商银行招聘考试内容（银行招聘都考什么

8月科学教育网小李来为大家讲解下。工商银行招聘考试内容（银行招聘都考什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

一、考试科目和内容

1.笔试科目

工商银行招聘考试主要包括笔试和面试两部分。笔试科目一般分为基础知识和专业知识两个部分。其中基础知识包括语文、数学、英语等科目，专业知识则要求考生熟悉银行业务、金融法律法规、经济学等方面知识。

2.面试科目

工商银行招聘考试面试主要包括个人简历、英语口语、演讲、沟通能力等部分。

二、考试难度

工商银行招聘考试属于较为难度较大的考试之一。一般要求考生掌握大量的金融知识和银行业务操作规范，考试难度系数较高，需要考生具备扎实的研究基础和广阔的知识面。

三、考试形式

1.笔试形式

笔试形式一般为线下考试，即考生前往指定的考点进行笔试，考试时间为约 2-3 小时。在考试中会涉及到习题、选择题等多种题型，考生需要根据试题形式及内容进行针对性备考。

2.面试形式

面试形式一般是初试和终试两个环节，初试主要为组面，终试为备选，有时还会进行封闭式面试等。在面试过程中，考官主要考察考生的沟通能力、英语口语表达能力、演讲技巧等方面，要求考生充分展现个人实力和能力。

四、考试内容和重点

1.基础知识

基础知识包括语文、数学、英语等科目，主要考察考生的基本素质和各种基础知识的掌握程度，同时也是考官考察考生综合素质的重要环节，笔试内容一般包括填空、选择、判断、主观题等。

2.专业知识

专业知识主要包括银行业务、金融法律法规、经济学等方面的知识。对于银行业务而言，主要考察考生的银行业务操作能力和规范，以及对于各种业务的掌握程度；对于金融法律法规方面，主要考察考生对于相关法律法规的了解程度及其应用能力；对于经济学而言，主要考察考生对于宏观经济形势和微观经济问题的了解情况，并能够进行准确的分析。

3.面试

面试部分主要包括个人简历、英语口语、演讲、沟通能力等不同方面。其中个人简历是考官会详细了解考生背景和经历的一部分，了解考生的情况，为面试提供更多的背景资料；英语口语考察考生的英语口语能力，尤其是对于银行业务英语的应用情况；沟通能力方面则考察考生对于银行业务问题的处理能力、应变能力以及沟通技巧等。

五、备考建议

1.全面复习

考生在备考之前应该进行全面复习，根据笔试和面试的要求，对于各个专业和基础科目进行针对性的复习，同时还要根据自己的情况进行自我评估并提升自己的突出特长和能力。

2.营造良好的心态

考生在备考过程中还应该注意营造良好的心态，保持乐观、自信的心态，相信自己的能力，在考试中发挥出自己的最佳状态。

3.加强实战能力的提升

考生在备考过程中还应该进行实战能力的提升，比如多做模拟试题、参加模拟笔试场次、多练习英语口语等等。这些实战能力的提升既可以在考试中提高得分，也可以在面试中增强自己的实力和竞争力，从而为自己的职业发展打下良好的基础。

以上就是工商银行招聘考试内容的详细说明，考生可以根据自己的具体情况，选择相应的备考方式和策略，加强自身能力和实战水平的提升，从而为自己的职业发展打下坚实的基础。

一、职业资格证书

1.1 会计从业资格证书

会计从业资格证书是考核申请人具备从事会计职业能力和职业道德水平的资格证书。市场上的招聘岗位大多要求申请人至少具有一定的会计知识和经验，具备会计从业资格证书能够更好地证明自己的职业水平，提高竞争力。

面试题目：

（1）请解释一下用于标记固定资产的字母代号；

（2）如果在日记账中有一笔300元的转账，需要在哪两个账户中进行分录，并说明其核算流程；

（3）根据如下数据，制作应付账款日记账；

日期 供应商名称 摘要 借方金额 贷方金额

7-1 A公司 进货 5000 5000

7-10 B公司 进货 4000 4000

1.2 证券从业资格证书

证券从业资格证书是对证券行业从业人员职业素质的认可，具备此证书的人员可从事证券市场运营、投资咨询、证券分析等职业。拥有证券从业资格证书可以增加求职者的就业机会。

面试题目：

（1）门槛标准的市净率、市盈率是指什么，是否严格按照公司下降到0.5才满足相应的程度？为什么？

（2）相对于股票的价格，债券具有主要的哪些特征？以及这些特征对投资者的影响？

（3）相对于股票和债券，现金和货币市场基金有什么不同？哪些类型的人适合在这些产品中投资？

1.3 银行从业资格证书

银行从业资格证书是对银行从业人员职业素质的权威认可，是银行业从业人员必备的证书之一。拥有银行从业资格证书可以为求职者开启银行业从业之门，跨入银行业内部。

面试题目：

（1）请简述贵行的经营状况，包括：业务范围、经营模式、信息系统、服务创新、营销策略等要素；

（2）商业银行吸收储户定期存款时，储户有哪些权利？请简述定期存款的计息原理；

（3）存款分为活期和定期，二者的存款利率不同，在什么情况下，理财成为爆款？并对实际相关案例进行分析。

二、英语水平

2.1 阅读理解

作为国际通行的商业语言，英语水平在银行的招聘面试中占有重要地位。应聘者需要通过托福、雅思等的英语考试，以及阅读、写作、口语等多种英语技能的考核来证明自己的英语水平。

面试题目：

（1）请阅读下面的英文短文，并回答问题。

John sold his house last week. He felt very sad when he did it because he had lived in it for 20 years. He sold it for 1 million dollars. He's going to buy a new apartment with the money.

What did John sell?

How many years did John live in his house?

What is John going to buy with the money?

（2）请阅读下面的英文短文，并回答问题。

Transportation technology is in a rapid development period. High-speed train and bullet train have made large progresses, cutting hours and sometimes days off travels. By air, people can now fly around the world in less than a day. Even boat technology has improved, making shipping much faster than before. It seems that transportation technology is a never-ending competition for the fastest speed and efficiency.

What kind of technology has made large progresses?

How fast can a person fly around the world?

What is transportation technology?

2.2 外贸口语

因为银行的开放性和国际化程度较高，与外国客户的沟通交流也成为银行工作中不可避免的部分。英语水平自然是一个很大的考核点，口试题目一般与银行业务有关。

面试题目：

（1）请用英语阐述Letter of Credit业务的基本流程，并解释先开LC、先发货的关系；

（2）请用英文介绍你们银行的主营业务及相关的服务；

（3）请用英文描述信用证的种类、作用和基本流程。

三、职业能力

3.1 客户服务

银行的客户服务能力是考核银行招聘候选者的重要指标之一。银行工作涉及人民币及外币存款、结算、贷款等多方面的业务，银行所要求的岗位一般都要求能提供提问者周到、满意的服务。同时，对于因各种客户原因引起的纠纷，银行招聘岗位也对岗位求职者的判断、推理和应对能力提出了高标准的要求。

面试题目：

（1）请问你的表格上关于你个人账户信息的资料有哪些？如何填写这些资料？

（2）请根据客户提供的账号信息，查询该账户的余额和流水状况；

（3）客户向你反映一笔交易出现了错误，请分析原因，提出解决方案。

3.2 财务分析

银行每年都会有许多贷款申请，需要通过对贷款申请人的财务情况进行分析判断，以便向客户有针对性地推出更为合适的贷款计划。银行的员工需要具备一定的财务分析能力，才能做出正确的决策。

面试题目：

（1）以下是一家公司的资产负债表，请为该公司编写相应的现金流量表。

（2）如果我们有一个项目，需要投资100,000美元，持续两年。如果第一年我们获得资产的净收益16,000美元，第二年净收益25,000美元，我们应不应该接受这个项目？

（3）如果公司年化销售额为1000万，毛利为200万，净利润约为100万，我们从每年产生的净现金流中剪掉了200万元，会有什么效果？

3.3 风险控制

银行是一个有着较高风险因素的行业，在银行的经营中需要积极避免风险，规避投资风险，防范电信诈骗等安全风险。对银行招聘候选者的安全意识、事故应急能力等也会进行一些针对性的考核。

面试题目：

（1）电商模式的业务模式是什么？特点是什么，其中风险最高的是哪种业务类型？

（2）请根据你对数据安全和网络安全的理解，阐述攻击行为（如黑客攻击、病毒攻击和断电袭击）的影响？如果您知道如何避免这些攻击，请详细描述它们;

（3）请简述行业风险和信用风险的区别，并就常用的风险管理工具进行讲解。

总之，银行作为金融行业的重要组成部分，将员工的素质和技能要求提高到了一个很高的水平，这对求职者来说也是一种很大的挑战。通过以上分析，我们可以看到，银行会综合考虑各种因素进行综合评估，而求职者除了专业能力的考核之外，还应逐渐培养自己的语言能力、分析能力和风险控制能力，这样才能有更多的机会在竞争激烈的银行招聘中脱颖而出。

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