今日工作主动性及责任心（工作主动性）

大家好，小俊来为大家解答以上问题。工作主动性及责任心，工作主动性很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

工作主动性特色一般体现在以下几个方面：3360

1)远见。能够提前思考，根据自己的工作内容和特点，提前做好工作准备。

2)及时准确。能按时完成领导交办的工作，工作程序规范，工作质量好。

3)团结协作。能够做好部门之间和部门内部的协作。

4)坚持工作创新。在理论和实践上都有创新。

扩展信息：

3360员工工作积极性不高的原因分析

1.领导作风不实，缺乏工作热情、激情、活力和朝气，工作方法创新不够，在员工心目中可信度不够，没有工作积极性的外因；

2，企业管理制度是假的，让员工遵守规则，执行不力，没用。

3.单位风气不正，员工都把自己的利益放在第一位。没有利润，他们就什么都不做，有利润，他们就乱行动；

4.企业的用人导向不正确，不注重员工的德、才、绩。它不能利用员工的长处，只找员工的问题和不足；

5.解决员工实际困难不够及时；

6.工作方式呆板，调动员工积极性的思路不多；第六，企业不景气，效益不高，员工得不到效益或者效益不错，安于现状，企业前进的动力不够，精神状态不好；

7.观念陈旧，研究不充分，与实际结合不够，主次矛盾不清；

8.由于内部不良因素，领导关心员工、为员工创造和谐的工作和生活环境的意识薄弱。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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