bsc绩效考核方法（bsc绩效考核方法是什么）

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解答：

1、 平衡计分卡是一种常用的绩效评估方法。它是从财务、客户、内部运营、学习和成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的新型绩效管理体系。

2、 根据解释，平衡计分卡主要通过图表、卡片和表格来实现战略规划，平衡计分卡的发展经历了三代。

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