考勤制度；上班时间：早7.；40——11；30 午13；00——17；30市场交易科业务部门人员工作时间视具体情况有部门负责人经上级领导安排进行调整安排。1、迟到；上班时间员工点名没点到者按迟到坐处分2、早退；下班时间点名点名没点到者按早退坐处分. 3、矿工； 点名后半小时到日工作时间一半者为矿工。员工没有任何出勤说明无辜不上班者没有书面请假者按矿工处理。对矿工者做出一下处分；扣发当日工资。矿工一天者扣发两天工资。矿工少于6天按扣除半月工资处分。持续空工6天按自动放弃公司职务（自动辞职）处理。4、请假；迟到或早退必须向有关领导说明原因；有关领导负责。 5、事假；应以书面形式向领导交请假条当上级领导批准才可请假。如不等领导批准请擅自不上班者按矿工处理。 事假包括；病假、丧假、婚假、公假、私人假。。工作人员管理；第一条；为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念、弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的办公秩序，提高群体工作能力。公司新成立阶段一定要严谨。领导要严格管理基层员工，公司新成立没有严谨的工作制度公司就像一盘散沙，得不到前进的有力条件。对于员工的管理作出以下强制如有不听从上级管理者，直接向高层管理回报，采纳有关领导意见是否辞退该员工。有员工感觉上级领导做的不对的 可想高层领导反映，实施奖惩措施。或者降级工作人员要严格要求自己。礼貌待人。同事之间互帮互助，个人以为公司创新。创优、创利润为职责。工作人员在办公场所不得大声喧哗、嬉笑、聊天、串岗，影响他工作。如有以上情况轻者精神处罚。重者扣发工资，写保证书。工作时避免打私人电话有事者以简短形式立即结束。员工要保持办公场所卫生工作人员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，工作人员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，工作人员不承担责任；但是，工作人员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。1、工作人员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照公司规定给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。2、建立奖惩制度： 3、工作人员在受处分期间不得晋升职务和级别，处罚期，点名处罚者一星期，罚款处罚者两星期，书面保证处罚者一个月。其中受罚钱、写保证书。辞职处分的，不得晋升工资档次。4、不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需上网外,其余正常上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏5、职员必须仪表端庄、整洁。具体要求如下： 6、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。 7、指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色。 8、胡须：男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。 9、女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 第二条；办公职员上班服装应穿整洁、大方，不宜穿奇装异服，树立公司精神面貌。具体要求如下： 1、衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子和袖口都不能污秽。 2、女性职员应保持服装淡雅得体，不得穿着过分华丽或低胸、暴露的服装。3、上班时间，公司内部通用性语言为普通话，除业务上来往之外，一律不讲其他方言共4页，当前第1页1234