今日人事局是干什么的单位（人事局是干什么的）

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1、 人事局的主要职责和权限：

2、 (一)负责全市机关事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，制定全市人事管理条例，指导、监督、检查全市人事工作，协调服务，编制和下达全市机关事业单位人事、工资计划。

3、 (二)研究制定全市人事制度改革的规划和方案，建立科学的人事管理制度。指导全市事业单位人事制度改革；会同有关部门协调、指导全市企业人事制度改革；管理综合聘任制干部工作；参与机构设置和行政管理制度的讨论。

4、 (三)综合管理全市国家公务员。实施国家公务员制度，制定本市国家公务员制度实施方案和单项法规实施细则，指导本市国家公务员制度的实施；综合管理岗位分类、招聘、考核、奖励、处罚、纪律、培训、交流、回避、职务晋升、任免、工资福利、保险、辞职、辞退、退休、申诉控告等工作。城市里的国家公务员。

5、 (四)综合管理全市专业技术人员。贯彻国家专业技术人员职称改革政策，实施专业技术职务聘任、专业技术资格评审和考试制度，实施专业技术人员资格制度，研究制定专业技术人员队伍建设和继续教育的政策法规，并组织实施；负责有突出贡献专家和享受政府特殊岗位专家的评审工作；负责高级专家提高退休费比例和延长退休时间的审核报告；承接农民知识分子家庭；负责本市留学生的安置工作。

6、 (五)综合管理全市人才工作。规划和开发全市人力资源，合理配置人力资源。培育和发展人才市场，制定人才流动条例，管理人才服务机构，负责外资企业、乡镇企业和其他流动人员的人事代理业务，负责人事争议调解；主管全市大学、中专毕业生就业工作，参与制定全市所办大学、中专招生计划，负责全市高校委托培养学生，承担人员调配工作。

7、 (六)综合管理全市机关事业单位的工资福利工作。根据国家和省的工资政策法规，研究实施方案并组织实施。组织全市机关事业单位工人技术等级考核，研究完善机关事业单位福利制度。

8、 (七)协助有关部门，参与研究制定机关事业单位工作人员养老、工伤、失业保险的改革方案和政策规定，参与指导全市机关事业单位社会保险工作；根据国家和省有关机关事业单位工作人员退休、退职的政策，制定实施方案并组织实施；指导全市机关事业单位离退休人员的管理和服务工作。

9、 (八)制定全市军官安置规划和培训计划并组织实施；配合有关部门解决配偶工作安排、住房、子女入学、幼儿园等问题。

10、 (九)综合管理政府的奖励和表彰工作，会同有关部门制定奖励条例并组织实施，负责有关处罚和投诉工作，承办下列人员的任免和奖惩

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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