企业年金缴纳多少和什么有关（企业年金有什么用）

大家好，小品为大家解答以上问题。企业年金缴纳多少和什么有关，企业年金有什么用这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 相信很多人都听说过企业年金，但实际缴纳企业年金的人并不多。什么是企业年金，企业年金的缴费比例是多少？为什么有的人可以享受，有的人却不能？

2、 为了解决这些问题，我们将逐一回答。

3、 什么是企业年金？

4、 其实企业年金也叫“企业年金计划”或“职业年金计划”。在一些发达国家，企业年金目前非常普遍。在我国，企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前，我国城镇职工养老保险制度由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成。

5、 其中，企业基本养老保险是强制性的。只要企业与员工签订正式劳动合同，就必须缴纳养老保险。但是，企业年金不是强制性的。目前更多的是一种倡导。至于如何缴纳，缴纳比例是多少，企业自己可以打《企业年金方案》，报当地人社局审批。

6、 当然，对于企业员工来说，要想参加企业年金，必须满足一定的条件。

7、 首先，你必须参加基本养老保险。只有增加基本养老保险的职工才有资格参加企业年金计划。

8、 第二，企业年金不是强制性的，完全由企业和个人决定。

9、 企业年金的缴费比例是多少？

10、 根据现行相关政策规定，企业年金缴费比例有两个限制。第一种是企业贡献，每年不超过企业职工工资总额的8%；二是企业和职工个人缴费，不超过企业职工工资总额的12%。计入职工企业年金个人账户的当期企业缴费最高额度不得超过平均额度的5倍。

11、 让我们举一个简单的例子。如果一个成员的平均工资是每月8000元，那么企业不能支付超过640元。企业和个人的累计年金不得超过960元。

12、 对于这些付费年金，资金将在专属年金基金账户中管理，这些基金将管理和投资年金。最后，企业年金将由三部分组成，个人缴费人和企业缴费人积累投资收益。

13、 企业年金有什么用？

14、 说白了，企业年金是职工补充养老保险的一种，可以进一步保障职工的养老生活。对于那些有能力的企业来说，企业和员工向员工支付年金是一个双赢的局面。

15、 对于企业来说，缴纳年金虽然成本会比较高，但是有助于吸引和留住人才，对促进企业发展也很有帮助。

16、 对于员工来说，加入企业年金后，有了另一个养老保障，可以免除员工的后顾之忧。

17、 为什么有的人有企业年金，有的人没有？

18、 事实上，我国的企业年金早就出现了。早在1991年，国务院就颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。该决定明确指出，企业可以根据自身经济能力建立企业补充养老保险。虽然当时不叫企业年金，但它的性质其实和企业年金是一样的。

19、 2004年劳动和社会保障部发布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理办法》。这两个文件出台后，企业年金有了明确的规范性文件。

20、 到2014年10月，我国正式实施养老金并轨。对于机关事业单位工作人员，应参照企业职工的办法，自行缴纳养老保险。后来我国也开始积极推动建立政府机关事业单位年金制度，所以目前一些政府机关事业单位会缴纳年金。

21、 此外，2016年12月，人力资源和社会保障部审议通过《企业年金办法》，为企业年金的设立提供了更加完善的法律支持。

22、 虽然我国企业年金已经推出多年，但很多企业因为与基本养老保险不同，不是强制性的，而是自愿性的，所以没有给员工发放年金。

23、 目前真正给员工缴纳企业年金的人只有少数。真正能给员工发放养老金的，基本都是政府机构、大型国企和一些优质民营企业。对于中小民营企业的员工来说，其实很多人都没有缴纳过年金，甚至很多人都不知道什么是年金。

24、 据相关统计，2019年基本养老保险参保人数超过9.5亿人，而参加企业年金的职工人数为2547.94万人，仅占企业职工总数的5%左右。

25、 说白了，很多企业都不愿意教年金，因为年金会进一步加重企业的成本。目前，企业支付给员工的年金总额不能超过员工工资总额的8%。虽然这个比例看起来不是很高，但如果企业的员工数量比较多，也不是一个小数目。

26、 对于很多中小企业来说，目前大多数企业的利润都比较低，人工成本也比较高。正常给员工缴纳基本养老保险，已经给很多中小企业造成了一定的压力。这时如果要缴纳企业年金，会进一步加重企业负担。

27、 因此，目前只有少数企业有能力向员工支付养老金，大多数企业没有养老金的概念。

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