生育津贴是给单位还是个人常州（生育津贴是给单位还是个人）

大家好，小品为大家解答以上问题。生育津贴是给单位还是个人常州，生育津贴是给单位还是个人这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 我真的看不到。所以很多人在短视频平台上睁大眼睛胡说八道，只是在胡说八道生育津贴，只是为了骗点击流量。他们在装什么知识分子？迷惑，偷概念，结婚，有必要吗？

2、 能用白话说清楚的，要把简单的问题复杂化，应该列出什么公式来计算这个生育津贴是多少？不要高深莫测，它令人费解。

3、 生育津贴不是奖励，而是对用人单位的补贴，所以你可以理解为生育的现金补贴。不然不用上班的时候拿不到工资，然后拿几万块的生育津贴。你的梦想是什么？还有钱可以赚，有了孩子也有奖励。国家会给你生孩子几万的奖励。现在睡觉还早吗？

4、 让我们先找出谁支付了生育津贴。答案是国家出钱。

5、 那为什么国家有那么多钱支付补贴呢？答案是这个生育津贴是你和你公司缴纳的生育保险。这笔钱最初是由你支付的。只要工作就要交这笔钱，55岁或者60岁还没有退休，或者还在正规用人企业工作，就要交这笔保险金。看到了吗？生育津贴多少取决于你平时的工资。

6、 1.津贴不是奖励、奖金，也不是鼓励你生育的额外奖励，而是国家在生育期间休假期间给予单位、你所在单位和公司的工资补贴。

7、 2.个人休产假时领取与以前相同工资的，不能再享受生育津贴，属于单位。如果产假期间领取的工资少于生育津贴，那么你的单位和公司应该为你个人补足原工资的差额。

8、 3.生育津贴可以理解为工资，但事实等同于工资。企业和单位领取生育津贴，企业和公司把这个生育津贴发给你。这不是你的工资吗？为什么会有生育津贴这种东西？这是为了保护雇主和你产假期间的收入。如果国家不给用人单位补贴这个生育津贴，谁还敢雇佣女性工作？不用上班就得拿工资，不能辞退孕妇。你敢当老板吗？你敢开公司吗？

9、 生育津贴来源于你平时缴纳的五险一金生育保险。

10、 “五险一金”是指用人单位为劳动者提供的几项保障性待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

11、 没有雇佣关系的个人不能领取这种生育津贴，也不能缴纳生育保险。如果你连续12个月以上没有缴纳足够的生育保险，你的用人单位应该累计缴纳12个月以上再向社保局申请。

12、 缴费满12个月以上的，可从生育后第二个月起向社保局提出申请。

13、 我这里的坐标是广东的一个县级镇，妻子是一名在编中学教师，带薪产假178天，我领取的生育津贴是600元。

14、 说了这么多，你能理解什么是生育津贴吗？

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