江苏公务员考试论坛 江苏省公务员报名

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天津公务员，这次绩效改革，收入降了多少（结合4月工资）

最近看着江苏，山东，深圳等各地进行大刀阔斧的绩效改革，很多地方直接取消绩效，看到各地论坛一片唏嘘。

那么天津今年的绩效改革，是怎么做的呢，我们采访了体制内的几个同志。看看2022年的4月，收入变化如何。

交代背景：

天津原先是当月1号发当月工资，后来将时间改成每月10号发当月工资，4.8号周五提前发出4月工资。于是绩效的变动产生的变化肉眼可见。

首先是本科学历，一级科员收入变为7000+（绩效改革前，每月到手约6k）

其次是研究生学历 四级主任科员收入变为8000+（绩效改革前，每月到手约6.5k）

于是疑问出现，明明网上看到多地绩效直接砍掉，那为什么每月到手工资不降反赠，实际上情况到底是怎样的。

首先，天津原来的收入包括以下内容（只有少部分区域会发最后俩项创文创卫补贴）

所以整体调整如下

1. 此次改革 取消了 之前的 应休未休假补贴，十三薪前四项发放变成了前俩项（减半）

此外，每月工资的值班费和上下班交通补贴也取消（660+450）

2. 增加了绩效的部分，原本的绩效转年6月发放，现在按照6：4比例 6成分派到月，4成按照年度表现系数（0.8 1 1.2），年底12月份发放。所以每月工资出现了上涨。

3. 明显感到四级主任科员待遇有少许提升，对于不同区域实际上是有少许影响，即绩效的拉平，有的区域之前年终较多，有的区域年终较少，此次之后，相对来说各区的收入会更加平均。

对于强势区实际上总体收入是略有下降。弱势区略有上升。

总体来说，此消彼长，影响不是很大，但是天津经济不起飞，未来增

#公务员考试#2022年度公务员考试纷纷延期。截止目前，吉林、浙江、甘肃、陕西、天津发布了延迟公告，具体延迟日起未定。其中，陕西省考笔试时间将于考前两周通知。

2022年度公务员考试面试工作，江苏省考、上海市考面试时间延迟。

江苏省招选调生高校名单，国内名校20所，这个待遇和晋升通道比普通公务员要好

面向江苏省内高校选调人选，需要安排到乡镇(街道)工作不少于3年

2021年江苏南京市加强版公务员（选调生）名单大学来源，选调生就是加强版公务员录取人数50人，主要都是清北复交，C9联盟顶尖高校，另外加上一部分985中上游高校，基本都是高考招人分数线排名前二十左右以上得大学

2021年江苏选调生数量前20排名高校，选调生可以理解为加强版的公务员，将来上升通道比普通公务员要快很多，是重点培养的对象！

第一名东南大学50人，第二名南京大学48人，第三名华中科大，上海交大，武汉大学，浙大，人大并列

东南大学超过南大感觉有点意外！#江苏# #大学# #南京#

丰县8孩女事件被处理的17名干部，无论是形式主义官僚主义也好、失职渎职也好，最根本的原因是他们心中没有了“人民”，视群众如草芥，忘记了自己是人民的公务员，职责应该是全心全意为人民服务！

尤其是8孩事件在媒体发酵之后，一些官员仍按照他们思维里已经固化的思路，当做一件“网络舆情”去应对！而不是去真正地关注事件的核心——8孩女的母亲，可怜的小花梅！尽管她患有精神疾病，但她是一个活生生的人啊！但凡是有一点体恤弱势群众的慈悲，首先应该去现场看一看这个可怜的女人，先把她从痛苦的深渊中解救出来，然后把来龙去脉了解清楚！

但现实呢？一层层的冷漠，一层层的形式主义官僚主义。他们关注的是“舆情”的影响、上面的看法，急于“灭火”，从而炮制了一份不实情况通报，一路绿灯发布，无人去过问“小花梅”怎么样了！

省级调查组的结论让舆论欣慰，让人民欣慰，也让更多的基层干部看到：不要只盯着上面的脸色，不用去讨好媒体和舆论，只要你真正的把人民放到心坎上，凭着良心去做事，就经得起任何检验，就能得到认可！#丰县生育八孩女子事件调查和处理情况#

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