重庆村官重庆村官怎么报考条件

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大家好,小宜来为大家讲解下。重庆村官，重庆村官怎么报考条件这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

（一）“重庆村官”制度概述

“重庆村官”制度是我国在重庆市创建的一套治村制度，旨在健全乡村党政综合领导体系，推进乡村建设。 “重庆村官”制度是地方党委和政府对乡镇村机构改革、乡村治理体制改革的历史性转变。它既是一张管理网，既是一个管理体系，也是一种人文景观。

（二）“重庆村官”制度的实施

“重庆村官”制度把乡村治理体系中的乡镇、村的职能进行了分离，由村党委和村两个部门进行统一领导和集中管理，最核心的是实现村里机构和村委会职能分离。“重庆村官制度”把“政办协办”分工有机地结合起来，政办部门负责党政职能和政治协调等事务，协办部门负责村民社会管理和财务管理等事宜。

（三）“重庆村官”制度的主要内容

1、设置村官。实施“重庆村官”制度，重在设置村官，村官是村里书记的正副职位，正职由所在乡镇政府直接任命，副职由村党政机构任命，两者共同负责管理村务。

2、制定村规村纪。村要定期制定村规和村纪，做到“书记”政风纪约、老百姓装模作样。村官有权根据实际情况进行修改，有权向党政机构和村民反映村务情况和决议情况。

3、财务管理。各村要建立财政收支管理制度，村官和村党政机构要做好监督管理，确保财政稳定投入乡村建设和改善村民生活。同时，帮助贫困村土地出让收入等资源。

（四）“重庆村官”制度的评价

“重庆村官”制度是重庆市在乡村改革所引爆的思想火花，政府机构、村里机构及村民都受到多重影响。从政治上，归根结底，“重庆村官”制度融合了政府和村民、村里机构、村委会三方职能，加强政治协调，有助于加强乡村文化建设；从社会上看，它也使村庄治理更加注重社会管理，恢复了原本已失的社会关系，使乡村建设更加实效；从经济上来看，它可以增加乡村经济活力，提高贫困村生产力，缩小城乡经济差距，为乡村环境建设作出了可观的贡献。

综上所述，“重庆村官”制度虽然还存在一定的不足，但是总体上是一种积极的、先进的乡村治理模式，应受到政府的重视和乡村的拥护。

重庆村官是一个享有着历史悠久的职官体制，其出现可以追溯到明朝，在满清统治时期最为显著，现在重庆地区仍然保留着该体制。

一、本质定义

重庆村官（也称为重庆府官）实际上是中国古代地方政府体制中特定职官，它们在历史上负责维护当地相关行政事务，以及管理、指导、推动地方各类行政工作。据史料记载，当时重庆共有三名村官，但由于实施的职官体制不同，职位的名称也随之不同，分别为四种：村官长、村太守、村衙役和两官同署。

二、职责范围

1、村官长：村官长是重庆村官体制的领导者，多由当地青年勇士出任，他们的职责包括介绍、惩戒、立法、批准社会安全防御、非法活动控制、外国事件协调等工作，并与当地官府紧密合作，以满足当地政府各项职责。

2、村太守：村太守是重庆地区二等村官，其主要职责是管理、检查村民的纳税情况和行为准则；监督制定的村官法令；开展教育工作，指导村民办理社会保险；查询政府械斗是否严格执行；并按照规定办理、受理社会案件，完成社会服务任务等。

3、村衙役：村衙役是重庆村官体制中三等职官，他们负责宣传政府法令、接待来访者、促进社会安全、巡查地界、维护村庄秩序等职责。

4、两官同署：两官均在一处同时工作，他们均有各自的职责，其中一人负责处置村民纷争和维护当地秩序，另一人负责收集村民的财产、劳动税等行政收入，在重庆地区可以把他们看做是“合伙经营”的官员。

三、当代意义

重庆村官体制在当代仍然拥有一定的意义，它把当地村民的兴衰与政府的职能融为一体，是一个自然、普遍的行政结构形式。

重庆村官，不仅给地方政府提供一种政策制定和执行的机制，而且也拉近了村民和政府之间的距离，有效地解决了社会保障、司法公正等方面的问题。同时，也可以鼓励有才能的村民进入行政部门，为当地建设作出贡献，这也是当代中国发展中不可忽视的一环。