代表建议寒暑假分为四个假期 寒暑假里的法定节假日）
大家好,小宜来为大家讲解下。代表建议寒暑假分为四个假期，寒暑假里的法定节假日）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
【假期改革“势在必行”，截止目前，3种方案呼声最高！】我国目前的节假日制度存在着诸多不合理性，老百姓要求改革的呼声越来越高，所以节假日的改革也势在必行。现在有不少专家提出3种改革方案：
1、再多增设几个节假日，特别是下半年应再多增加几个。
2、适当延长假期，这样可以更好的刺激消费。
3、取消节假日调休，把原来节日前后的双休日还给大家，这样可以真正做到劳逸结合。
现在国内老百姓休假的时间是太少，而不是太多。你还有什么好的建议？
头条帮忙 · 消费权益帮忙
中国智造走出国门，再也不是之前了，必须支持一波
车宇世界车宇世界创始人
吉利汽车集团发布了2023年1月份的市场表现，数据显示，吉利汽车集团1月份的总销量为103452辆，同比下降29%。吉利方面表示，销量下降主要受到春节假期提前的影响。#车宇世界有一说一# #车宇世界#
相信很多人都和我一样，存在着“假期综合征”。但从长城汽车的表现来看，这种症状并没有出现在长城汽车身上。
去年年底，长城汽车马不停蹄的开启了巴西、马来西亚、危地马拉等市场的投运。而刚进入2023年，长城汽车就再次忙碌了起来，1月9日，长城汽车与TAG成安集团股份公司签约，意在为越南当地用户带来更加高品质的产品与服务；1月29日，欧拉好猫车型在约旦上市，正式奔赴中东新能源市场；在此之前，1月10日，长城汽车在中东的首家配件中心在阿联酋启动运营。
如此重视海外市场的发展，难怪长城汽车1月能够实现海外销售新车15,998辆，达到同比增长25.47%的不俗成绩。
2023春节假期期间，三亚亚特兰蒂斯营业额1.6亿，七天营业额1.6亿[赞]，营业额相对去年同期增长4.5%，增长不算多，是因为差不多极限就这了，入住率已经98.6%了。
今天看了一个关于“假如时光可以倒流”的话题，引起了很多网友的讨论，其中不乏一些很有意思的观点，但却找不到一个让我产生共情的。当下正值春节假期结束，很多学校都开学了---家里老人忙着给孩子们准备上学的用品，我突然对这个话题有了不一样的认识。
假如时光可以倒流，起先我会很高兴，因为在我人生的上半场，为数不多的经历中，仍然产生了很多遗憾，错过了很多美好的人和事，假如时光可以倒流，我一定会好好把握，好好的爱那个人，不再喜欢装逼，也不会无缘无故忧郁上身、故作沉吟。一定会。。。。
不过，当我看到孩子提着沉重的书包，仍在在往里面塞东西时，心里冷不丁咯噔了一下，童年是美好的，但是被应试教育贯穿始终的童年是痛苦的---作为寒窗苦读近二十载的过来人来说，大概率是很恐惧时光倒流后再体验一次应试教育的。想想之后，我还是宁愿时光不要倒流了。
假期作文真多啊！先是“绿书签”，然后这几天是“芒种杯”，活动挺好，但有个问题都需要去玖伍文化城去买书，商家是否借着活动搞促销，而且年年都这样，沈阳的学生写读后感还要制定书目，请#辽宁省纪律委员会纪委监委# #沈阳市纪律# #沈阳市教育局# #和平区教育局# 领导们多了解一下，希望学生假期活动不要被商业行为绑架
2023年，国家“法定节假日”或将迎来新调整？2取消1增加？
引言：物极必反的道理大家都懂，人不能绷得太近，人的精力是有限的，一直工作会造成工作效率的下降，工作间隙适当休息可以有效增加人们的工作热情。我国每年的假期就是结合节假日来进行安排的，让人们一边欢度佳节，一边放松身心，能够在下一阶段的工作中集中精力。
春节是我们非常看重的一个假期，一方面是我们的传统节日，一方面是一个长假，能够做更多的安排。春节过后的调休连续上班一周引起了很多人的不满，很多人觉得调休根本就不叫休息。现在又有新的节假日消息传出，被称为2取消1增加，具体是怎么回事？让我们一起来看看。
一、 取消“小长假”，增加国庆春节假期时间
什么叫“小长假”？“小长假”并非我国原创，在很多国家都有。就是在遇到一些重大节日时，进行三五天的休假，就被称为小长假。在我国这样的假期一般是在劳动节、国庆和春节，在这些特殊的节日里进行休假，过节和游玩。
不过这些假期基本上都是需要调休的，实际算下来也没有休息几天。而且清明、端午、中秋等节日，一般都是一天的假期，但是大家的印象里都休息了三天，这是因为很多时候都连着周末一起休了，再加上调休，算下来才休息了一天。对于我国的调休制度，抱怨的人不在少数。
在所有的假期里，春节和国庆属于时间最长的，有7天。国庆人们一般会选择出行游玩，春节一般都会选择回家团圆和家人一起过节，很多人都觉得时间不够。分散的放假还不如集中起来拉长一个假期的时间，现在有人建议取消小长假，将假期分散进国庆和春节的假期中，放一个大长假。
这样时间不紧张，游玩会更加进行，也不用再紧张的人挤人，春节也能走更多的时间陪伴家人，联络感情。一个长假过去，人们重新工作的时候精力恢复的就会很好，会以更加积极的心态去进行工作。
二、 取消三周双休，增加月末休息时间
虽然我国劳动法规定了双休，不过现在双休的工作可不好找。除了企事业单位，你想拥有一份薪资不错又能双休的工作简直就像是买彩票，只有撞大运了才能遇到。
现在大多数企业都是单休，该有的企业更卷，996、007现在都被企业创造出来，这种工作方式真的对吗？
高强度长时间的工作简直就是在透支身体、消磨生命，不少人提出了新建议。对双休进行调整，所有企业都进行单休，将双休的时间全部算尽每个月的最后一周一起休息，这样月末大家就有一个较长的假期来休息和调整自己。
这样计算下来，每个人每个月都会有一个一周左右的小长假，充分的休息有利于人们恢复精力，下个月可以以更加充沛的精力去投入工作。而且休息时间长，很多人会选择去旅游，这样对于全国旅游业的发展也是一种拉动。
三、 增加下半年假期时间
我们在观察一年的法定节假日的分布我们就会发现，分布的非常不均匀，整体呈现上半年假期多，下半年假期少的状况。上半年，除了春节，还有清明节、劳动节、端午节等节日，而下半年能够放假的只有中秋节和国庆，有时候中秋和国庆撞上了还会当成一个假期放了。
上半年假期时间分布散且多，下半年假期分布还十分的集中且少。很多人就会觉得下半年的工作时间太长了，没有很多休息时间，思想一直很紧绷，工作没有热情。因此，有人提倡均衡全国的节假日安排，增加下半年的假期。在下半年工作的时候也有能够停下来喘口气进行放松的时间。合理的假期安排能够使人劳逸结合，在后面的工作中开拓无限可能性。
还有人甚至提出了根据季节放假的建议，夏天最热的时候放假回家避暑，冬季最热的时候放假回家保暖。根据不同的季节和工作的状态来进行假期安排，让工作人员得到更好的调节。有很多企业现在已经有了高温假，不休息的可以领取高温补贴，非常的人性化，合理考虑了员工们的实际需求。
总结
假期是每个人都非常关注的事，上班族可以知道自己什么时候放假，父母可以知道自己的孩子什么时候归家。疫情三年的时间，我们已经错过了太多陪伴家人的时间，很多人因为政策原因过年没有回家，长时间没有见过自己的父母、朋友，我们需要一段时间来弥补这缺失的情感需求，节假日就是最好的时间和机会。
不知道23年的节假日会不会真的实行2取消1增加，国家在看到人民的实际需求后应该会不断的做出调整，让我们期待一下。
对此，大家都有什么看法，欢迎留言评论。
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