新东方精英计划 新东方精英计划1对1

大家好,小宜来为大家讲解下。新东方精英计划，新东方精英计划1对1这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

新东方的年轻人都太优秀了！佩服东方小孙真会网罗天下年轻精英[赞]

东方甄选

点赞破亿啦！一起来听小七送给大家的原创歌曲吧！没有技巧，全是感情～#东方甄选 #新东方转型 #美好生活尽在抖音电商

03:11

外国有前车之鉴，新东方的精英没预见？它们的智商=老百姓的智商？所以说老百姓也应该充满希望和自信

新东方邀请老员工“回家”！

近日新东方对所有离职的老师发出邀请，声言欢迎6万员工回家。

我留意到，网上流传的招聘广告里面，欢迎有“初高中大班课老师”经历的精英加入。

这是不是意味着，教培的春天即将到来？

虽然这次招聘的地区仅限于北京，对6万名员工里的部分人来说，是杯水车薪、望梅止渴、遥不可及，但单凭那一句“不管走了多久，不管走了多远，希望你现在一切顺利，也欢迎你常回来看看”也足以让人倍感温暖。

这一张牌，富有人情味，打得好。

不要问我为什么会感同身受，因为我曾经在上一个工作单位呆了8年，我现在仍对曾经和我一起工作过的伙伴们念念不忘，每次回去，如同回娘家一般。

宴席PK赛，就看新东方 ！在元宵节即将到来之际，深圳新东方大厨精英1803和大厨精英1901班带来了一场精彩连连的PK赛，一厨好戏就此上演，秀厨艺的同时也展现出了学子们的技能和创意！

《跃迁》这本书我终于买了纸质版。

一年前毕业后我苦闷无比时看完古典的《拆掉思维的墙》后受启发很多，又了解到他是出身新东方又创办了新精英生涯教育，我就知道这个老师对我的症，从此路转粉。

书中的几个重要观点如下：

一是联机学习的观点。现在信息爆炸的时代，有目的地获取自己需要的信息的能力，和甄别信息的能力显的尤其重要。这两个能力可以平衡自己不至于在信息大爆炸的时代“溺水”。而获取并甄别信息最快的途径就是联机学习。何谓联机学习，正如字面意思，我们每个人每个个体都比作一个单机，传统的学习模式就是一个人在一间房间里抱一本书啃，这个效率显然是不高的。联机学习的模式，第一步是从目标知识主题的十几本书的目录中先提炼出这个主题的精华部分，吸收之后去找相同咖位的人去聊天学习，结合自己的知识体系，揉合成更大的知识体系后显然升级了咖位，然后再以更精华的部分作为杠杆，再去联机聊天学习升级，用知识作为杠杆去撬动更精华的知识板块，几轮下来，就成了这一目标知识主题的高手。

二是破局思维，古典老师举了重庆棒棒的例子说明了贫穷也是一个局，很可怕。想要训练破局思维，首先要有意识地识局。他指出人的认识分为三个境界：见自我，捞得清自己，知道自己是什么样的人，想要的是什么；见天下，了解到世界是怎么回事，接触到社会的深浅；见众人，则是最高境界，有种出世再入世的意思，那活的算是相当明白了。识局则是需要做到这三个阶段，即见自我和见众人，先看到现象，然后从现象背后看出规律，再从规律总结出趋势。

三是方法论，如何破局？总结一句话，做一个斜杠青年。斜杠青年，指的是这样一个人群：他们不满足单一职业和身份的束缚，而是选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如，张三，记者/演员/摄影师。具备了破局思维以后，为了防止自己在某一个局陷入死循环，则需要不断的调整自己的视野，产生新的链接，为升级做准备，即自我革命。古典老师还是比较赞成这种革命方式，但是如果深陷其中迟迟不能破局怎么办？那么立即停止结束现阶段的死局循环是比较好的方式。

感觉中式教育能出一大批精英，但是永远没有人家top多

征途不限星辰大海

中式：英国学生逐渐适应中式教学，英国校长来视察，效果令他不安

06:18

#八卦手册#新东方辞退六万名员工。意味着又将有6万名新东方出来的精英面临就业问题，这年头，打工赚钱不容易，企业家也不容易。大家且行且珍惜，能聚在一起是一种缘分，有些东西无法抗拒，那就随缘吧！俞敏洪老师的企业精神影响了很多人！希望俞敏洪老师越来越好！也希望从新东方出来的员工早日找到自己的工作归宿！正能量雄起！加油！加油！！

【新东方直播带货概念股盘点！（名单）】

直播带货从之前的草莽时代，已经进入了“精英化”竞争时代，曾经的那些“一二三上链接”主播将逐步被更多有文化、有内涵、有品质的带货主播替代，各大直播带货平台也会将流量倾斜到这类主播身上，东方甄选或许只是一个开始，直播带货的形式未来也会有很多创新，未来还有很多类似的直播间出现。

新东方直播带货概念股盘点：

完全同意 新东方本来就是社会知识精英的聚集地 现在的中产很多都在学生时代上过XDF的辅导班

精英人士[大金牙]@新东方董宇辉 //@简了个单：学的差距不是一般大[抠鼻]何苦这样，董精英的语言力量无法比拟[比心]

FUN设计

采访首秀成功的明明太亢奋，曝光董宇辉的小秘密，这个老表不厚道

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