邯郸人事考试邯郸人事考试怎么样）

导读 8月科学教育网小李来为大家讲解下。邯郸人事考试，邯郸人事考试怎么样）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！一、“邯郸人事考试”...

8月科学教育网小李来为大家讲解下。邯郸人事考试，邯郸人事考试怎么样）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

一、“邯郸人事考试”简介

“邯郸人事考试”是指由邯郸市人力资源和社会保障局举办的一种公务员招录考试。该考试是为邯郸市招收勤务行政类公务员和技术类公务员考试设立的，旨在按照公务员行政管理和技术技能的要求，招聘合格的人才进入公务员职位，给邯郸市公务机关构建公平、公正、高素质的员工队伍和管理体系。

二、“邯郸人事考试”要求

1、考生要满足招录考试的基本要求；

2、符合岗位职责要求、具有职业技能和政策意识以及知识结构；

3、具有良好的道德品质和正确的职业道德标准；

4、有良好的专业技能和交流技能；

5、有弹性的工作技能和自主的学习能力；

6、有较强的独立实践能力和技巧性应用能力；

7、能够充分发挥创新能力，提高社会服务水平；

8、有全面的文化知识和业务技能；

9、有较强的组织管理能力和经济效益评估能力；

10、注重团队协作，有较强的竞争能力。

三、“邯郸人事考试”的考核内容

1、理论考试：考试内容包括中华人民共和国宪法、法律法规、公务员法、政策普及、职业技能考核等；

2、能力考核：考试内容包括行政实务、基础文书撰写与处理、公文流转、信息技术等；

3、表现考核：考试内容包括思想政治、职业技能、任务接受管理等；

4、综合能力考核：考试内容包括领导能力、工作规划、行政决策、团队协作等；

5、综合评价考核：考试内容包括岗位胜任力、心理素质、文化技能、职业发展规划等。

四、“邯郸人事考试”科目

1、政治：政治理论、中国历史、中国地理等；

2、公务员法：公务员法、服务法规、文明施政等；

3、公文写作：政务文体、行政文书著作、文稿处理等；

4、计算机：办公软件、操作系统、网络技术等；

5、中英文：工作英语、文献翻译等；

6、专业知识：行政知识、服务智慧、创新思维等。

五、“邯郸人事考试”考生培训

邯郸市人力资源和社会保障局为即将参加邯郸人事考试的考生设立一系列考试培训课程，内容包括以邯郸考试大纲为主题进行的知识讲解，对各个科目的具体内容进行剖析讲解，并对考生的应试能力进行深入的训练，从而让考生更快适应考试的形式与模式，有针对性地备考，以期获得更好的考试成绩。

一、什么是邯郸人事考试？

　　邯郸人事考试，简称邯考，是指由邯郸市人事局主办的市级统一的公务员招考考试。邯考是邯郸市招录应届毕业生、跨省转招考生，以及其他人才应届毕业生参加考试的统一公务员考试。

二、邯郸人事考试的考试形式

　　邯考采取笔试、面试、履历表和体检等多种形式进行考试。其中，笔试设有政治素质、行测、申论三部分，政治素质考试主要考查考生的政治立场，考生需依据题目所给出的文字资料，在指定的时间内答题；行测除了考查考生的逻辑思维能力外，还考查考生的时间把握能力和计算能力；申论则考察考生的文笔能力、论证能力、创造思维能力，面试则考查考生与社会各界人士交流沟通的能力，以及其他能力。

三、邯郸人事考试的主要内容

　　邯考考试内容力求客观性、准确性和时效性，考生可根据招考公告的要求，通过考试并经面试评审合格后，才能承担公务。

　　1、政治素质考试

　　　政治素质考试内容涉及中国共产党的路线方针和政策、各历史实践（包括新时期改革开放实践）、国内外政治形势、法律法规、社会文化等方面的专业知识等，考核考生在这些领域关于理论知识的掌握情况和对贯彻落实党的路线方针政策的能力。

　　2、行测

　　　行测考试内容涉及政策、政法、经济、市场、体育、文化等多个主题领域的科目，旨在考查考生的政治思想、行政能力和社会实践能力，考生需详细阅读题目，理解其意思，在指定时间内按要求回答、解答问题。

　　3、申论

　　　申论考试内容包括政治素质、文献研究能力、写作能力等考核方面的技能，考生在申论考试中需要依据给定的真实情景，运用自己的文笔表达能力，按规定条件作答，并说明自己的观点和理由。

　　4、面试

　　　面试是以考生的应聘申请书（履历）为准，对其政策理论知识、对岗位工作的熟悉程度、应聘者的能力、素质和性格等方面进行考核的行为考察。面试将重点考查考生的思维能力、行动能力、适应能力、创新能力和团队精神等方面。

四、邯郸人事考试注意事项

　　1、关注考试时间和地点变动