员工生育津贴是给到公司还是个人(女职工生育津贴是给公司还是个人)

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1、生育津贴是给员工个人的。

2、生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

3、支付方式和支付标准分以下两种：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

4、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

5、扩展资料生育津贴申领一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。

6、以贵阳为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

7、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：参保职工的社会保障卡复印件。

8、2、准生证、出生证和独子证复印件。

9、3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

10、4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

11、5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

12、二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

13、三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

14、参考资料：百度百科-生育津贴。

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