分红个人所得税计算方法（个人所得税计算方法）

大家好,成成来为小伙伴们解答以上问题，分红个人所得税计算方法，个人所得税计算方法相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

马上就要过去了，小会计们也进入了最忙碌的阶段。老板们这个时候，也会给忙碌了一年的小会计们封个红包、发个年终奖。年终奖金钱虽不多，但好歹是个心意。咱们小会计们也不含糊，经过了“营改增”的大场面，那个纳税意识、风险意识那是蹭蹭蹭地往上涨，于是问到凡人。凡人也不含糊，一上来，就让小会计回答三个问题：

一是取得奖金的月份，老板发给的工资是多少?

二是一年发了几次奖金，有没有使用过全年奖金计税政策?

三是老板可承诺承担奖金的个人所得税款?

税法规定：纳税人取得全年一次性资金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。算好年终奖金应纳个人所得税其实不难，只要回答好这三个问题，再按照“一看二加三扣减，分月取率计税额”的方法，算好年终奖金的个人所得税那就不是个事儿。

第一步：看。看什么，看老板发给你年终奖的那个月，你的工资、薪金是多少。以3500元为界，超过不超过，算法是不同的。对于当月工资、薪金所得超过3500元、又从未使用过全年奖金计税政策的，那么就可以直接进入“分月取率计税额”的阶段，直接以收到年终奖金作为计税所得，计算并扣缴个人所得税即可。至于工资、薪金该扣多少税额，该怎么扣就怎么扣，可以直接忽略。

第二步：加。这个加字很好理解，如果当月工资、薪金不足3500元，那就得将老板发的年终奖和当月的工资、薪金等工资性收入加在一起，看看总额是多少。如果还是不足3500元，那么恭喜你，奖金虽少，可无需计税。如果超过3500元，那就要进入下一环节——“扣减”。

第三步：扣减。对于当月工资、薪金所得不足3500元，加上年终奖金又超过3500元的，在计算年终奖的个人所得税时，就需要先将当月实际收到的全部收入，扣除3500元的扣除额后，作为计税所得，计算并缴纳个人所得税。

第四步：找税率。找税率是整个计算年终奖个人所得税算法中最核心的部分，当然，如果当月全部收入加起来也不超过3500元的，请飘过。找税率的前提，是计算年终奖计税所得的分月均值，也就是说，将年终奖的计税所得除以12个月，得到分月均值后，以这个计算得到的均值去查税率表找到适用税率和速算扣除数，余下的，就是等着怎么计算了。在这里要注意当月工资薪金超过3500元的，年终奖金额就是个人所得税计税所得。

第五步：计算。计算其实是一件很简单的事，就是当月全部的年终计税所得×适用税率-速算扣除数，即可。

至于老板拍胸脯承诺税款由他负担的，那算起来就有点麻烦。如果是老板说，年终奖要纳税?纳税就纳税，你该怎么缴怎么缴，我给你加100元税钱。这种情况，还好说，将老板给的税钱并入年终奖总额，再按“一看二加三扣减，分月取率计税额”的方法计算好了。

如果老板说，我负担税额的50%、80%或是100%，那该如何计算税额?无他，只要在“一看二加三扣减，分月取率计税额”的方法前面，再加上“换算计税所得”的计算即可。这里，得注意两个事情：

一是查找不含税年终奖适用税率。将老板承诺的不含税年终奖收入除以12，计算分月均值，再对照下面的“工资薪金所得不含税级距税率表”，查找对应税率和速算扣除数。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。

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