四大会计师事务所招聘 四大会计师事务所招聘海归留学生

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一、四大会计师事务所

1. 安永会计事务所：安永会计师事务所是全球最大的会计、税务、审计服务机构之一，为超过一万五千家全球客户提供服务。安永的招聘是为解决客户的独特业务挑战及实现客户商业目标而努力的，为招聘到的员工提供众多发展机会和就业发展环境。招聘的员工不仅可以拥有良好的专业技能，还应具备较强的企业客户支持服务技能，以做出突出的贡献。

2. 普华永道会计师事务所：普华永道会计师事务所是全球最大的会计、税务、审计服务机构之一。普华永道全球招聘策略着眼于增强专业和管理能力，以满足多元化的客户需求；动态的招聘策略在将职位招聘至传统企业外扩展至不同行业及不同地区，以刺激改变与可持续发展为目标，支持多元文化，以求招聘到最优秀和最有经验的员工，使得普华永道实现创新、效率与质量保证。

3. 德勤会计师事务所：德勤会计师事务所是全球最大的会计、税务及审计服务机构之一，总部设立在美国，在全球150个国家设有办公室。德勤是在“诚实，有能力，变化与创造”的原则下，招聘到有出色的表现的优秀人才，进行有效的人才培养及发展，让特色和多样性的文化融合于德勤的企业精神中，使招聘的员工也能发挥最大的潜能。

4. 毕马威会计师事务所：毕马威会计师事务所是一家全球性的企业顾问及会计师事务所，为客户提供财务咨询、企业咨询、税收咨询及审计服务。毕马威招聘的人才不仅追求执行客户要求，同时也要求员工有解决客户问题能力，而且要具备专业知识及客户管理能力，在全球160多个国家招聘到最优秀的人才，来满足客户在各个行业及业务方面的需求。

二、四大会计师事务所招聘

1. 招聘要求：

（1） 所有四大会计师事务所都有良好的专业技能和职业技能培训，以培养具备多项专业特色的人才。

（2） 所有四大会计事务所都认可有效的培训机制，以保持公司财务公平性，完成对客户及雇员的职责。

（3） 所有四大会计师事务所均可提供健康、技术和管理福利，旨在为个人及公司发展多个面向提供支持。

（4） 所有四大会计师事务所都重视员工安全和职业发展，为被招聘的员工提供不断完善的服务体系。

2. 招聘流程：

（1） 四大会计师事务所的招聘流程可分为应聘、简历投递、电话筛选、现场面试，以及跟踪和收尾等几个步骤。

一、四大会计师事务所招聘简介

四大会计师事务所（Big Four Accounting Firms）是指美国税务事务所普华永道（PwC）、安永（Ernst & Young）、卡特伦普（KPMG）和德勤（Deloitte）这四家全球领先的审计及咨询服务提供者，它们提供的服务包括审计、税务咨询、企业管理咨询、金融咨询（如风险管理和财务咨询）等。四大会计师事务所招聘的岗位涉及审计师、注册会计师、税务顾问、系统审计师等。

二、四大会计师事务所招聘条件

1、学历要求：四大会计师事务所主要招聘有财务、税务、法律、计算机等相关专业毕业的学士及以上学位的应届毕业生。

2、工作经验要求：四大会计师事务所一般要求应聘者具备相关专业或行业的工作经验，尤其是对跨国审计经验越丰富越好，加之本人的综合能力较强的情况下，更能拿到首选名额。

3、职业资格要求：四大会计师事务所也都要求申请者持有指定的CPA证书，如果没有CPA证书，也可以申请以CPA等级取得CPA证书，但一般都要求应聘者有相关注册会计师/注册审计师资格认证。

三、四大会计师事务所招聘程序

1、提交简历：四大会计师事务所在招聘过程中都会通过官网开设招聘信息，申请者可以登录各自的官网，填写简历，Entity申请职位的具体方式要看官网每家的规定。

2、面试环节：参加四大会计师事务所的面试一般都是经历简历筛选、面试机、案例研究、校园宣讲会等，经历了以上几个环节 才能够有最终的面试机会。

3、提供Reference（推荐函）：对于有工作经验的应聘者，一定要提供相关Reference letter参加面试，以让雇主更了解你的能力。

4、入职：应聘者需要经过若干个筛选环节之后才能有机会入职，有时可能会需要提交相关文件、完成档案审核等。

四、总结

四大会计师事务所招聘旨在招收高素质的人才，招聘时符合职位要求的学历、专业和工作经验都是基本条件。如果还需要持有职业资格认证才能入职，申请者可以提前准备相关材料以供入职审核。在四大会计师事务所筛选环节，要提供简历及Reference letter、经历简历筛选、面试机、案例研究、校园宣讲会等，并完成档案审核等流程。

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