经济学边际效应 经济学边际效应的小故事

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经济学边际效应

“经济学边际效应”是经济学的一个重要概念，是衡量物质效果（物质投入与物质产出之间的关系）的一个重要指标。它的意思是说，当给定的总体投入水平恒定的情况下，少量因素的变化可能会产生大量收益的变化。简单地说，投入少，但收益边际变化大，称之为“经济学边际效应”。

经济学边际效应可以推动经济发展。在经济发展中，过度投资可以导致资源投入和产出的不均衡，投入过多的资源可能无法得到最大的效益，投入低于所得收益的资源就是“经济学边际效应”。通常情况下，当某种投入量达到一定程度时，再投入相同量的资源就不能得到最大的收益，但只要投入量保持在某一定程度下面，就能比原来得到更大的收益，这就是“经济学边际效应”。

经济学边际效应主要影响经济发展的是投入因素的数量和质量，比如：公共和私人投资，新技术的推广，资金的分配等。这些投入因素的变化可以产生边际效应，从而影响物质投入与物质产出之间的关系，有助于提高经济效率，提高经济增长的水平和质量。对于政府来说，妥善把关这种效应能作出怎样的贡献，即可把握一国经济发展的步伐，从而实现出色的经济效果和良好的国民福祉。

经济学边际效应是经济学理论中的一个重要概念，指的是物质产出利益比物质投入多的效应，特别是投入比例少时，收益边际变化大，这就是“经济学边际效应”。该效应主要来源于投入因素的变化，如公共和私人投资、新技术的推广、资金的分配等，如果科学高效地利用它，就可以推动经济发展，使投资收益最大化，从而达到实现良好的经济效果和国民福祉的目的。因此，政府在实施财政和经济政策时，应特别注意经济学边际效应，以便尽可能科学有效地实现其经济目标。

经济学边际效应的小故事

Esther和Candy是一对闺蜜，他们一起去某新开张的平面影视制作公司去应聘。Esther具有大量有价值的知识和技能，而Candy完全是小白，只懂一点点。Esther被录用并且每周付了5000美金的薪水，而Candy也被面试官录用，只要支付了2000美金的薪水。

这时，公司经理突然灵光一闪，想到一个主意，就是让Esther和Candy一起工作。因此，公司用了8000美金雇佣Esther和Candy，这样他们就可以提供更优质的服务。

此时，我们就看到经济学边际效应的规律，即每个增加的单位劳动可衍生出更多的经济收入。如果只雇佣Esther，我们只能得到5000美金的收入；但是，如果我们雇佣了Esther和Candy，结果是收益更高，达到了8000美金。这就是经济学边际效应的小故事。

在整个经济学边际效应的故事里，有一个最重要的概念就是，经济增长的关键在于投入增多。把价值更高的工作加入到竞争中，结果可以形成更多的价值。一个更优秀的员工可以创造更多收益，而非优秀的员工可以提供更多经济效益和价值。

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