疫情期间社保减免优惠政策 疫情期间社保减免优惠政策延长到12月

8月科学教育网小李来为大家讲解下。疫情期间社保减免优惠政策，疫情期间社保减免优惠政策延长到12月这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

疫情期间社保减免优惠政策

一、疫情期间社保减免优惠政策简介

2020年以来，中国社会保障形势发生了重大变化，疫情对企业、个人和家庭造成了极大影响。为帮助企业和家庭度过难关、抗击新冠肺炎病毒，中国政府在社会保障方面出台了一系列减免政策，目的是减轻企业和个人的社会保险费用，降低他们的负担。

二、疫情期间社保减免优惠政策的内容

1、社保减免期限延长

根据社保减免优惠政策，一般企业可以选择延长社保减免期限。比如原定于2020年1月到3月减免企业社会保险费，现在可以延长到2020年4月30日；原规定于2020年4月1日、5月1日、6月1日到9月分别调整社保基数，现在可以延长到2020年10月/11月/12月，也可以延长到2021年3月。

2、减免特定企业社保费用

政府从特定方面减免企业的社保费用，以此减轻企业的经营负担。比如，政府支持企业实施常规雇佣制，落实返聘政策，禁止歧视性规定，改变“投机靠炒作”用人模式；政府给予对受疫情冲击严重的行业特别扶持，进入警示线范围企业，渔业企业、农民工受灾后回到单位仍应负担的社保费用全部给予减免。并且给予中小企业、零工经济运营者支持，推出《个人社保安全账户》等政策，使企业通过纳税减轻负担，从而有效改善就业状况，减轻企业和就业者的经济负担。

3、延长或减免个人社保缴费

针对疫情期间，一般企业职工、农民工和社会保险基金资金使用者可以申请延期缴纳社保费用；职工在社保所在地暂时失业者，申请缴费减少或减免；延长或减免非正常就业、灵活就业因疫情导致收入下降者等缴费减免范围。

三、疫情期间社保减免优惠政策的意义

疫情期间社保减免优惠政策的出台，既可以给企业和雇员带来实惠，又可以给企业和家庭减轻重担，有效改善就业环境，防止和缓就业冲击，减少社会矛盾的爆发。它的全面实施，既有助于企业正常运行，又有助于拉动消费，促进经济社会发展。通过减免社保费用，激发人们的投资积极性，改善就业状况，推动经济社会可持续发展，是一项有益的政策。

疫情期间社保减免优惠政策延长到12月

疫情期间社保减免优惠政策延长到12月，这一政策的出台，不仅给受疫情影响的企业和员工带来了积极的意义，也进一步彰显了政府加大对防疫、抗疫、化解经济社会影响的决心，给困难企业带来更大的政策支持。

减免优惠政策是政府对防控疫情影响下受灾企业和个体工商户实施的财税优惠政策，旨在帮助受灾企业减轻疫情对企业经济运行影响而引发的社会成本负担。因此，政府从3月起实施的社保减免政策，是根据受灾企业实际需要，采取的一项积极措施，用于帮助受灾企业稳定经营，防止经济衰退。

社保减免政策覆盖的范围较广，包括但不限于参保企业在3月份到6月份期间，可享受减免一定比例的养老、失业、工伤保险费；企业在11月份可享受全额减免城乡居民医疗保险费；自3月份起，参保企业可减免新生儿勤劳津贴；在此期间，参保企业还可免费缴纳残疾人保障金。

为有效帮助受灾企业减免社会保险费用，政府延长了减免优惠政策，使受灾企业在12月份得以继续享受社保减免优惠政策，减免费用同样按照上述政策细则执行。

总之，政府出台减免优惠政策延长至12月，旨在给受疫情影响的参保企业减轻经济负担，巩固宏观经济运行，客观上维持经济稳定，同时有助于保住企业就业稳定，确保群众基本生活，促进村村振兴。

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