导读 塔可钟自问：塔可钟系统中的领导者不应该反映在那里吃饭和工作的人吗?为了打破潜在障碍并进一步使其特许经营系统多样化，塔可钟宣布，它正

塔可钟自问：塔可钟系统中的领导者不应该反映在那里吃饭和工作的人吗?为了打破潜在障碍并进一步使其特许经营系统多样化，塔可钟宣布，它正在与路易斯维尔大学合作推出塔可钟商学院：这是一项旨在提升餐厅领导者的首创特许经营培训计划作为企业家并打破特许经营所有权的障碍。

塔可钟商学院将通过Yum 获得支持!与路易斯维尔大学合作的全球特许经营卓越中心。塔可钟 (Taco Bell) 的母公司 Yum!于 2021 年与路易斯维尔大学商学院共同启动了该中心，通过特许经营业务教育为代表性不足的社区释放机会。Taco Bell 试点计划将利用这种伙伴关系为餐厅领导者创造职业发展途径，同时帮助该品牌建立更多样化的特许经营系统。

“我们知道快餐工作通常被视为其他职业的垫脚石，”塔可钟首席执行官马克金说。“我们正在努力改变这一点。通过塔可钟商学院，我们希望向我们雄心勃勃的餐厅领导者展示他们的职业生涯如何在塔可钟蓬勃发展，并看到他们以前可能没有考虑过的机会。我们希望做出根本性的改变，积极影响我们多元化团队成员的成长。该计划将教会他们攀登阶梯所需的技能——无论是提升到一个新的水平，甚至有一天拥有自己的特许经营权。”

为期六周的商业训练营将利用 Yum 的现有课程向表现最佳的餐厅领导者传授特许经营权的基础知识!全球特许经营卓越中心，融入了 Taco Bell 风味。这些课程将提供有关关键业务和创业技能的认可教育和培训，从融资、增长和发展到营销和人力资源。塔可钟与其专门的特许经营商合作，分享他们的专业知识并激励未来的特许经营者。

“当我 1983 年第一次开始在 Taco Bell 餐厅工作时，我以为我只会待几个月，”特许经营 K-Mac Enterprises 总裁兼首席运营官Tina Reagan说。“我几乎不知道，我最终会留下几十年，并最终管理和经营 319 家餐厅。作为一个从团队成员开始的人，我直接知道特许经营权可能是一条令人生畏的道路。但这是非常有益的。我很自豪能在一家致力于为来自各个层面的不同背景的餐厅领导者建立特许经营权的公司工作。”

参与者将获得奖学金以支付该计划的学费，并将在塔可钟系统内部获得认可，以表彰他们的成就。更不用说，他们会收到一些有趣的品牌纪念品，这样他们就可以炫耀他们在商学院的自豪感。

塔可贝尔商学院的第一期学生将于2022 年 2 月开始训练营。Taco Bell 将在未来继续发展该计划，并为强大的领域领导力建立人才管道。

“我相信企业和教育机构有责任共同努力，打破障碍，为那些原本没有障碍的人创造机会，”百胜餐饮总监Kathy Gosser说!全球特许经营卓越中心。“百胜餐饮、塔可钟和路易斯维尔大学之间的密切合作关系展示了合作的力量。我们可以一起帮助人们学习新技能，激发他们的创业精神，最终为几代人创造更美好的未来。”