导读 推动劳动力和教育系统转型的全国性非营利组织未来工作 (JFF) 今天宣布收购非营利组织Educational Quality Outcomes Standards (EQOS)

推动劳动力和教育系统转型的全国性非营利组织“未来工作” (JFF) 今天宣布收购非营利组织Educational Quality Outcomes Standards (EQOS)它根据现实世界的学生成果(包括就业和收入)开发并维护一个通用的、独立的教育和培训计划质量衡量框架。将 EQOS 添加到 JFF 的产品组合中，将加强和扩大该组织长期以来对高等教育和培训新模式的测试、设计和评估的关注。

“即使经济恢复到大流行前的失业率水平，仍有数百万从事低薪工作的在职成年人无法获得与劳动力相关的教育或培训，无法在职业生涯中取得进步并驾驭复杂的快速变化的劳动力市场，” JFF 总裁兼首席执行官Maria Flynn说。“我们需要新的方法来评估现有的以职业为导向的证书范围迅速扩大。这项工作将为新的教育和技能培训模式带来更高的透明度，帮助学习者和工人在确定通往高薪职业的途径时做出更好的选择。”

随着传统学院和大学课程的学生入学人数下降，越来越多的求职者正在探索加速教育和职业培训的途径。根据 Credential Engine 的最新研究，今天有近 100 万份独特的证书可供工人和学生使用，包括学徒、非学位证书和徽章，以及传统的学位课程。

EQOS 首席执行官Kristin Sharp表示：“在不断变化的就业市场中，通过新的教育、培训和认证模式了解技能成就和投资回报会给工人和雇主带来更大的利益。” “随着我们的员工队伍随着创新和新机会的发展而发展，我们根据学生的成绩和现实世界的结果来评估项目的成功变得更加重要。JFF 是帮助 EQOS 在我们走向未来时扩展这项工作的完美合作伙伴。”

EQOS 于2020 年 4 月作为独立的非营利组织成立。它的使命是通过一套围绕教育和培训计划的有效性和质量的通用指标，帮助学生和在职学习者理解这个分散的教育和培训市场。通过应用专注于消费者寻求的真实世界结果的指标，EQOS 与组织合作，确定致力于改善项目成果的教育和培训提供者，并增加公众对高等教育选择的理解。

最初是教育部 EQUIP 计划的产物，基于结果的质量标准是由一个由高等教育领导者和政策制定者组成的工作组制定的，其中包括作家和高等教育专家迈克尔·霍恩、前教育部副部长和现任教育委员会主席Ted Mitchell、前白宫政策顾问John Bailey和前北卡罗来纳州州长Beverly Perdue。此外，包括 Horn、Mitchell 和高等教育认证专家 Elise Scanlon 在内的 EQOS 董事会宣布任命两名新董事会成员：Lisette Nieves纽约市基金总裁兼 JFF 董事会成员，以及JFF 劳动力创新副总裁Tameshia Bridges Mansfield 。

“随着高等教育服务于日益多样化的人口结构和专注于近期职业目标的在职成年人，我们必须找到新的方法来衡量和评估新的教育和培训模式的影响，”米切尔说。“基于结果的标准的创建提供了一个机会，可以建立一个更加用户友好的国家框架，以清楚地衡量这些计划的影响，并阐明它们对学习者、政策制定者和雇主的价值。”

EQOS 将作为 JFF 的全资 501(c)(3) 非营利子公司运营。JFF 高级创新官 Stephen Yadzinski 最初将领导 EQOS 的框架和试点与现有 JFF 项目和战略的整合，并确定扩大其使命并将其质量保证指标应用于新项目的新机会。EQOS 首席执行官 Kristin Sharp 将担任新成立计划的高级顾问。

Guild Education 首席执行官兼联合创始人雷切尔·卡尔森 ( Rachel Carlson ) 说：“我们必须摆脱根据投入来判断高等教育和培训计划的质量，而是根据学生的成绩来判断它们。” “JFF 对 EQOS 的收购将提供正确的平台，以确保这些成果不仅关注毕业或完成率，还关注更深入的衡量标准，这些指标包括他们如何通过更好的就业成果来促进学习者和工人的生活。”

目前的客户和合作伙伴包括科罗拉多州、印第安纳州和新泽西州的高等教育和/或劳动力发展部门，以及包括 SkillUp Coalition、成人和体验式学习委员会和 Credential Engine 在内的非营利组织。资助者包括沃尔玛、斯特拉达教育网络和 Lumina 基金会。