导读 您好,今天小花就为大家解答关于试用期6个月合同应该签几年,试用期6个月相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、试用期6个月是

您好,今天小花就为大家解答关于试用期6个月合同应该签几年,试用期6个月相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、试用期6个月是否违法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

3、拓展资料:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

5、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

6、试用期包含在劳动合同期限内。

7、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

本文就讲到这里,希望大家会喜欢。