年度最佳贡献奖评比标准(最佳贡献奖评选标准 最佳团队奖评选标准 最佳进步奖评选标准 _)
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1、一、最佳贡献奖评选标准: 在技术上有重要的创新,在新产品开发、工艺、设备等重点领域进行自主创新,形成了具有自主知识产权的核心技术和名牌产品; 2 、技术难度较大,解决了制约产品发展的技术瓶颈等关键问题; 3 、总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过行业先进水平; 4 、经济效益或者社会效益显著:所研究、开发及推广应用的项目经过3个月以上较大规模的实施应用,产生了显著的经济效益,为公司建设与发展等做出了很大贡献。
2、 二、最佳团队奖评选标准: 团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。
3、离职率低; 2、以团队的合作为主要的目标,而不应看重某个人的能力。
4、部门业绩突出; 3、为团队目标共同努力; 4、保持良好的状态和工作效率,即使在最艰苦的时期,也保证良好的状态。
5、员工精神状态良好; 5、有效的沟通和适当的授权意识,与各部门接口流畅,获得其他部门的认可及好评; 6、目标导向:能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标; 7、以公司的发展为重,对公司的业绩负责; 8、整体团队积极参加公司组织的各项活动。
6、 三、年度优秀员工奖评选标准: 品行划定礼貌,遵守员工管理制度,当月无违反公司的各项办理划定和轨制 2、服从考勤管理纪律,当月无迟到、早退、请假、旷工。
7、 3、事情当真当真,积极自动,能刻苦刻苦,功用放置。
8、 4、热爱公司,维护公司形象,爱岗敬业,乐于助人,积极自动,与同事相处融洽,有团队精神和集体声誉感。
9、 5、营业(手艺)本事强,完全胜任本职事情,能较好地完成或配合公司完成各项事情使命。
10、 6、当月内无任何被投诉记实(经查实的)。
11、 7、为公司利益不计小我私人得失踪,扎根柢职事情,决心朝长前进,为公司员工树立精巧形象并起到带头浸染。
12、 四、微笑大使、服务之星评选标准 受到客人、部门表扬或出色完成上级交给的任务。
13、 2、无迟到、早退现象,且不记个人得失,出勤率在100%。
14、 3、工作勤奋,技术熟练,评选期内无违纪处分记录。
15、 4、仪容、仪表整洁,注重礼貌,注重维护企业形象。
16、 5、能够在员工中起表率作用,团结同志。
17、 6、认真完成工作职责内的各项任务,服从上级安排。
18、 五、最上进员工奖评选标准: 已转正,达三个月上者。
19、 2、 出勤率为全勤或是全员人中出勤率最高者。
20、 3、 对本职工作积极主动、认真热心,成绩显著受到部门领导的一至好评者。
21、 4、 对公司忠诚,对同事团结,对主管尊重,对客户礼貌者。
22、 5、 生活表现良好,无不良嗜好者。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。